KOBİ YÖNETİCİLERİNİN GİRİŞİMCİLİK VE ETİK DEĞER ALGISININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR UYGULAMA

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid
dc.contributor.authorBaydaş, Abdulvahap
dc.contributor.authorErcan, Salih
dc.date.accessioned2021-12-01T18:21:32Z
dc.date.available2021-12-01T18:21:32Z
dc.date.issued2020
dc.department[Belirlenecek]en_US
dc.description.abstractGünümüzde bilişim, iletişim ve internet teknolojilerindeki ilerlemelere bağlı olarakpazarın yapısında, müşteri davranış ve beklentilerinde, örgüt yapısı ve kültüründe meydanagelen değişim ve dönüşümler hiç kuşkusuz ki girişimciliği ve girişimcilikle ilgili etik ikilemleri deoldukça yakından etkilemektedir. Bu bağlamda çalışmanın amacı KOBİ düzeyindeki işletmeyöneticilerinin girişimcilik ve etik değer algılarının belirlenmesidir. Araştırmanın örneklemiİstanbul ilinde KOBİ düzeyindeki işletmelerde görev yapan 427 yönetici ve girişimcidenoluşmaktadır. Araştırma değişkenlerine ilişkin veriler, Girişimcilik ve Etik Değer ölçekleridir.Araştırma verilerinin analizinde SPSS paket programı kullanılarak yapılmıştır. Bu çalışmayıbenzerlerinden ayıran temel özellik, etik ve girişimcilikle ilgili yapılan çalışmaların genel olarakbüyük ölçekli işletmelerde yapılmasıdır. Bu çalışma ise KOBİ’leri dikkate aldığında çalışmanınfarklılığını göstermektedir. Yapılan faktör analizi sonucunda etik değer ölçeğinin değişmediği vetek faktör olduğu, girişimcilik değerlendirme ölçeğinin ise dokuz (9) faktöre ayrıldığıgörülmüştür. Buna göre girişimciler; Stratejik Davranan, Kararsız Kalan, Risk Alan, DeğişimeDirenen, Cesaretli (Atılgan), Finansal Duruma Odaklı, Bireysel Hareket Eden, BelirlilikDurumuna Odaklı ve Kararlı Hareket Eden Girişimci olarak isimlendirilmiştir. Buna göre enönemli faktörler; stratejik davranan girişimci, bireysel hareket eden girişimci ve kararsız kalangirişimci boyutlarıdır. En önemsiz faktörler ise; kararsız kalan girişimci ile cesaretli (atılgan)girişimci boyutlarıdır. Stratejik Davranan Girişimci boyutunun altındaki bütün ifadelerin yüksekderecede öneme sahip olduğu ayrıca bu faktörün ortalama değerinin de yüksek olduğu tespitedilmiştir. Öte yandan, üçüncü boyut altındaki “sorumlulukların çalışanlara yayılmasınınönemli olması” ve “fırsatları kollamanın yararlı olması”, altıncı boyut altındaki; “Hakkındahiçbir şey bilmediğim bir konuda yeni bir girişime kalkışmam” ve yedinci boyut altındaki;“bireysel çalışmanın daha çok başarı getirdiği” ifadeleri de yüksek katılım düzeyine sahiptir.İkinci, dördüncü, sekizinci ve dokuzuncu boyutun altındaki bütün ifadelerin katılım düzeyleri iseorta derecede kalmıştır.en_US
dc.identifier.doi10.15295/bmij.v8i3.1568
dc.identifier.endpage3470en_US
dc.identifier.issn2148-2586
dc.identifier.issn2148-2586
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.startpage3444en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.15295/bmij.v8i3.1568
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpnNU16azBOQT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/9189
dc.identifier.volume8en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofBusiness and Management Studies: An International Journalen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subject[No Keywords]en_US
dc.titleKOBİ YÖNETİCİLERİNİN GİRİŞİMCİLİK VE ETİK DEĞER ALGISININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR UYGULAMAen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
9189.pdf
Boyut:
603.49 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu