Türkiye Mobilya ve Levha İşletmelerinin Performans Algısı
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2019
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Küreselleşmenin hızla arttığı ve devamında getirdiği yoğun rekabette işletmelerin başarılı olabilmeleri için dahayüksek performansta çalışmaları gerekmektedir. İşletmelerde performansın belirlenmesinde sadece nicelverilerin yeterli olmadığı, nitel verilere de gereksinim duyulmaktadır. Günümüz üretim şartlarında işletmelerinperformans değerlendirme yaklaşımlarını gözden geçirmeleri gerekmektedir. Yapılan bu çalışma ile Türkiyemobilya ve levha sektöründe faaliyette bulunan, 10 ve daha fazla çalışanı olan işletmelerin performans algılarıaraştırılmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda Türkiye’de faaliyette bulunan ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ileTürkiye Yonga Levha Sanayicileri Derneğine kayıtlı bulunan 2622 işletme çalışmanın evrenini oluşturmuştur.Çalışma kapsamında 493 işletmeden veri elde edilmiş ve işletmelerin performans algıları 11 soru ve 44değişkenden oluşan bir anket ile ölçülmeye çalışılmıştır. Yapılan istatistiksel değerlendirmeler sonucunda,performans üzerine etkili ana faktörlerin; verimlilik, işletme gelirleri ve yeni ürün geliştirme yeteneklerininolduğu görülmüştür. Katılımcıların performans algıları bakımından mobilya işletmelerinin levha işletmelerindendaha iyi konumda oldukları ileri sürülmüştür. İşletmelerde çalışan sayısı arttıkça performans algısının dahaolumlu geliştiği tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda elde edilen sonuçlardan yola çıkılarak işletmelerin dahayüksek performansa ulaşabilmeleri için bazı önerilerde bulunulmuştur.
Firms need to increase their performance in order to cope with the load of huge competition and globalization. Performance assessment criteria of firms should include qualitative data along with the quantitative data. Firms must change their perspective on performance assessment. This study dealt with the perception of performance in furniture and panel firms with 10 or more staff. Study population included the 2622 firms registered to The Union and Chambers and Commodity Exchanges of Turkey and Association of Turkish Particle Board Industry. A total of 493 firms were surveyed with a questionnaire of 11 questions and 44 variables. Statistical analysis revealed the main factors affecting the performance as productivity, operation revenues and new product development capacity. Perceived performance of furniture firms is higher than that of panel firms. There is positive correlation between the numbers of staff employed and perceived performance. Based on the findings, this study concluded with some recommendations for firms to achieve greater performance.
Firms need to increase their performance in order to cope with the load of huge competition and globalization. Performance assessment criteria of firms should include qualitative data along with the quantitative data. Firms must change their perspective on performance assessment. This study dealt with the perception of performance in furniture and panel firms with 10 or more staff. Study population included the 2622 firms registered to The Union and Chambers and Commodity Exchanges of Turkey and Association of Turkish Particle Board Industry. A total of 493 firms were surveyed with a questionnaire of 11 questions and 44 variables. Statistical analysis revealed the main factors affecting the performance as productivity, operation revenues and new product development capacity. Perceived performance of furniture firms is higher than that of panel firms. There is positive correlation between the numbers of staff employed and perceived performance. Based on the findings, this study concluded with some recommendations for firms to achieve greater performance.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
[No Keywords]
Kaynak
Düzce Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
7
Sayı
3
