Öksüz Yayınlar Koleksiyonu

Bu koleksiyon için kalıcı URI

https://hdl.handle.net/20.500.12684/6909

Listeleniyor 1 - 20 / 36

Borsa İstanbul’da İşlem Gören Aile İşletmelerinin Finansal Performanslarının Analizi*
(Ege Univ, Fac Economics & Admin Sciences, 2018) Kızıltoprak, Sinan; Aksoy, Mine
Bu çalışmada Borsa İstanbul’da işlem gören aile işletmelerinin finansal performansı diğer işletmeler ile karşılaştırılmıştır. Aile işletmeleri ‘bir kişinin veya bir ailenin herhangi bir işletmenin hisselerinin en az %20’sine sahip olduğu işletme türü’ olarak tanımlanmıştır. Finansal performans ölçütleri olarak toplam aktif karlılığı, öz kaynak kârlılığı, toplam satış kârlılığı ve piyasa değerinin defter değerine oranı kullanılmıştır. Tüm regresyon sonuçlarında, öz kaynak kârlılığının bir işletmenin aile işletmesi olmasından negatif etkilendiği görülmüştür. Benzer şekilde şirketin tepe yöneticisinin aileden olmasının ise öz kaynak kârlılığı ile birlikte, piyasa değerinin defter değerine oranını negatif etkilediği izlenmiştir. Yönetim kurulu başkanının aileden olması ise performans ölçütlerinin hiçbirini istatistiksel olarak anlamlı bir şekilde etkilememiştir. Şirketin tepe yöneticisinin ayni zamanda yönetim kurulu başkanı olması ise aile ve aile olmayan tüm işletmeler için öz kaynak kârlılığını pozitif etkilemiştir. Toplam aktif kârlılığının ve piyasa değerinin defter değerine oranının finansal kaldıraçtan negatif, satışlardan pozitif etkilendiği görülmüştür. İşletmenin yaşı piyasa değerinin defter değerine oranını pozitif etkilerken, yönetim kurulu başkanının erkek olması toplam aktif kârlılığını pozitif etkilemiştir.
Strategic Leadership in Civil Society Organizations: A Research on Turkish Charities Performing International Operations
(Springer, 2017) Bilgin, Yusuf; Bilgin, Gülveda Demirocak; Kılınç, İzzet
This study aims to investigate how and at what level civil society organizations fulfill strategic leadership implementations. The scope of the study involves Turkish Charities that have international operations under the name of civil society organizations. We have collected the data from the interviews of the charity managers, and we have preferred using the qualitative method. We have analyzed the data with descriptive analysis technique. As a result of the study, we have found out that the charities operating internationally under the name of civil society organizations have fulfilled strategic leadership implementations effectively, in identifying and developing the core competences, forming a sustainable and effective organizational culture, and controlling the strategic activities in a balanced way. On the other hand, we have determined that these organizations cannot implement strategic leadership effectively in identifying the strategic intent of the organization, developing human capital and emphasizing ethical practices in organizational culture. We have also derived from the study that the Turkish charities do not have planned strategic leadership implementations, and the managers have benefitted from strategic leadership implementations depending on the conditions which they are in.
Patient-controlled intravenous analgesia with remifentanil in nulliparous subjects in labor
(Informa Healthcare, 2007) Balcıoğlu, Okan; Akın, Şule; Demir, Selim; Arıboğan, Anış
Objective: in this study we controlled the efficiency and safety of using remifentanil combined with two different supplementary background infusions for labor analgesia in nulliparous patients. Research design and methods: 60 subjects were allocated to two groups. After programming the patient-controlled analgesia device to deliver a fixed load and demand doses of intravenous remifentanil for all subjects, group r (n = 30) received a background infusion of remifentanil 0.1 mu g/kg/min and group R (n = 30) received a supplementary infusion of remifentanil 0.15 mu g/kg/min. Visual analogue scale for analgesia, hemodynamic parameters, sedation scales and fetal heart rates were recorded at the 5th, 10th, 20th and 30th min of the study and measurements continued every 15 min during 90 min of labor and delivery. Side effects, Apgar and satisfaction scores were obtained for every subject. Results: visual analogue scale scores of group R were significantly lower than those of group r throughout labor and delivery (p < 0.05). Hemodynamic parameters and fetal heart rates of the two groups were not different (p > 0.05). Most subjects were awake and only nausea was obtained (p > 0.05). The increase in the Apgar and satisfaction scores was not statistically significant (p > 0.05). Conclusion: it was determined that remifentanil with a 15-mu g demand dose and 0.15 mu g/kg/min supplementary continuous infusion is an effective choice for patient-controlled analgesia during labor in nulliparous subjects.
Behavioral Finance Models, Anomalies, and Factors Affecting Investor Psychology
(Springer, 2018) Çömlekçi, İstemi; Özer, Ali
In traditional finance theories and in the efficient market hypothesis, human beings are regarded as rational entities. It has been accepted that people exhibit rational behavior in investment decisions. However, various anomalies have been observed as a result of the inability of these theories to explain the change in the markets. These anomalies have led to criticism of traditional finance theories and have been regarded as the beginning of behavioral finance. Behavioral finance theories and models argue that the definition of stock prices is influenced by psychological, cognitive and emotional factors of investors. The presence of investors, who do not act rationally on the stock market, and the fact that psychological and emotional factors are effective in the decision-making process distract the stock market from being effective. Determining the investor behaviors that cause the anomalies detected in the stock market and putting out the possible reasons is important in terms of estimating the share price. In this study, information was given on traditional finance theories that accept individuals as rational. Behavioral finance models and theories were examined to investigate irrational behavior. In addition, anomalies resulting from irrational behavior of investors and investor behavior were examined, and also the relationship between investor behaviors and anomalies was examined.
AN EMPIRICAL RESEARCH ON THE DETERMINATION OF CONSUMER PERCEPTIONS RELATED TO MOBILE MARKETING APPLICATIONS
(Int Journal Contemporary Economics & Administrative Sciences, 2019) Baydaş, Abdulvahap; Bayat, Murat; Yaşar, Mehmet Emin
Mobile marketing has introduced significant changes to the business world, making it easier to access personalized messages at any time and place. This research was conducted to determine the factors that affect consumer choice for mobile marketing applications. The research data were collected with the help of a face to face survey applied to individuals in Bingol and Diyarbakir provinces. Data were examined by Frequency Analysis, Importance, Participation Level and Factor Analysis. The study is based on two main axes. The first axis is the mobile marketing applications and the second axis is the effective factors in mobile marketing. In the first axis, it has been seen that there are significant relationships between the variables representing the shopping tendency and behaviour towards mobile marketing applications and the variables in the mobile marketing preference determined in the study. In particular, 5 (five) variables came to the fore in the research; SMS, Advertising Applications (AA), Customer Rewards (CR), Permitted Message Applications (PMA) and Disturbing Messages (DM). It was found that SMS, AA, CR and PMA factors had a positive effect on purchasing and DM had a negative effect on purchasing. In the second axis, 6 (six) basic elements were determined as a result of factor analysis. The factors in question; effective advertising, complaint behaviour, indifference, unresponsiveness, normality and inconsistency. The factor analysis conducted in the provinces, two different factors were identified in Diyarbakir, where four factors were the same in both provinces (satisfaction, rewarding, complaint behaviour and image). There were three different factors: Restlessness, Indifference and Discomfort in Bingol.
A qualitative research on positioning of universities in Turkey
(Deomed Publ, Istanbul, 2015) Çatı, Kahraman; Bilgin, Yusuf
The purpose of this study is to examine the prominent dimensions of positioning activities of the universities in Turkey. In addition to that, the dimensions of how the universities in Turkey position themselves will be examined in terms of the quality of education, which is an important factor in positioning of educational institutions. In this research, qualitative research design was used and the data were collected by using document review technique. The research population is composed of 193 state and private non-profit foundation universities in Turkey. The research data was obtained by analyzing the promotional videos on the web sites of the universities. The obtained data were analyzed by content analysis method. According to the findings, the prominent dimensions of positioning factors for universities were student life, location of the university and quality of education. In terms of the quality of education provided by the universities, positioning dimensions were foreign language education, professional success, job opportunities, scholarship opportunities, international activities, applied training, teaching staff and library.
Gerçeğe uygun değer muhasebesinin ertelenmiş vergiler üzerindeki etkisi
(2014) Bozdemir, Enver
Gerçeğe uygun değer muhasebesi uluslararası muhasebe ve finansal rapor- lama standartları ile birlikte finansal tablolarda yer alacak bilgilerin güvenilir ve gerçeğe uygun bir şekilde sunulmasına olanak sağlamak amacıyla ortaya çıkmıştır. Gerçeğe uygun değer yaklaşımının amacı, piyasa katılımcıları ara- sında bir varlığın satışına veya bir borcun devrine ilişkin olarak ölçüm tarihin- de gerçekleşecek olan fiyatın en doğru ve uygun bir şekilde tespit edilmesidir. Gerçeğe uygun değer muhasebesinde mevcut finansal tabloların muha- sebe ve raporlama standartlarına dönüştürülmesinde ve raporlanmasında mevcut vergi sisteminden farklı olarak geçici farklardan kaynaklanan er- telenmiş vergi farkları söz konusu olmaktadır.İşletmelerin raporlama ta- rihinde varlık ve borçlarını gerçeğe uygun değer bir şekilde oluşturma- ları halinde mevcut vergi kanunlarına istinaden oluşan vergi varlığı veya yükümlülüğünün üzerindeki etkinin ortaya konulması çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Gerçeğe uygun değer muhasebesi sonucunda oluşan geçi- ci farklar işletmelerin ilgili döneme ait muhasebe karını arttıran bir etkiye sahipse ertelenmiş vergi yükümlülüğünü, muhasebe karını azaltan bir etki- ye de sahipse ertelenmiş vergi varlığını ortaya çıkarmaktadır.
Farklılıkların Yönetimi Uygulamalarına İlişkin Algı İle Kariyer Uyum Yeteneği Arasında Bir İlişki Var Mıdır?
(2018) Yirmibeşoğlu, Sıla; Bozkurt, Öznur
Gelişen teknoloji ve ülkeler arası işbirliklerindeki artış neticesinde işletmeler birbirinden farklıözelliklere sahip çalışanlardan oluşmaya başladı. Farklı din, dil, kültür, eğitim, kişilik ve değer yargılarıtaşıyan çalışanlar iş dünyasında bir araya gelmektedir. Bu farklılıkların işletmeye değer katması içinetkin yönetilmesi gerekmektedir. Değişen iş koşullarının bir diğer etkisi de kariyer anlayışlarında ortayaçıkmıştır. Kariyerdeki ilerleme anlayışı yepyeni bir hal almış ve eski kariyer anlayışları değişimgeçirmeye başlamıştır. Çalışanın kariyer anlayışındaki bu değişimleri kabul etmesi ve değişen koşullarauyum sağlaması işletme yöneticileri için oldukça önemlidir. Aynı zamanda istihdam edilebilir olmanındevamlılığı için uyum gösteren çalışanlara ihtiyaç vardır. Çalışanların kariyer alanındaki değişimlereayak uydurabilmesinde işletme içindeki farklılık yönetimi uygulamalarının etkisi olacaktır. Bu uyumsürecinin kolaylaştırılmasında birbirinden farklı kariyer beklentisine ve düşünce yapısına sahipçalışanların etkin yönetilmesinin olumlu katkıları olacaktır. Bu çalışma, işletmelerdeki farklılıklarınyönetimi uygulamalarının çalışanların kariyer uyum yeteneklerini etkileyeceği varsayımı üzerinekurgulanmıştır. Bu amaçla Düzce Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Anonim Şirketlerinbeyaz yakalı olarak tabir edilen çalışanları araştırmanın çalışma evrenini oluşturmuştur. Bu evrendenseçilen örneklemin farklılıkların yönetimine ilişkin algıları ile kariyer uyum yetenekleri arasındakiilişkiye yönelik değerlendirmeleri incelenmiştir. Nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği ile verilertoplanıp SPSS paket programı ile analiz edilmiştir. Araştırma bulgularına göre örneklem içinde yeralan çalışanların, işletmelerinde farklılıkların yönetimi uygulamalarının varlığını hissettikleri vekariyer uyum yeteneğine sahip olduklarını düşündükleri görülmüştür. Farklılık yönetim algılarının isekariyer uyumu ile pozitif bir ilişki içinde olduğu sonucu ortaya çıkmıştır. Son olarak hem farklılıkyönetim algısı hem de kariyer uyum yeteneğinin demografik özelliklere göre farklılaştığı görülmüştür.
Yazılı Basın Abonelik Eğilimleri Araştırması
(2018) Yılmaz, Ayhan Nuri; Öztermiyeci, Murat
Gazete satışlarının yüksek olduğu Avrupa, Amerika ve Uzakdoğu ülkelerinde abone sistemi yaygın olarak kullanılmaktadır. Dünyada en fazla tiraja sahip 10 gazetenin 9 tanesi tamamen abone sistemi, bir tanesi de hem abonelik hem de bayi satış sisteminin birlikte kullanıldığı karma sistemi uygulamaktadır. Kişi başına en fazla gazetenin satıldığı ilk 13 ülkenin on ikisinde abone satış sistemi, birinde de karma sistem uygulanmaktadır
Futbol Takımlarının Finansal Ve Sportif Etkinliklerinin Entropi Ve Topsıs Yöntemiyle Analiz Edilmesi: Avrupa’nın 5 Büyük Ligi Ve Süper Lig Üzerine Bir Uygulama
(2017) Çatı, Kahraman; Eş, Abdulhamit; Özevin, Onur
Futbol son yüz yılın en fazla ilgilenilen ve finansal sermayeye sahip olan spor dalıdır. Futbol kulüpleri tüm katlanılan maliyet ve harcamalar neticesinde, elde ettiği UEFA sıralamasıyla, dönemde elde ettiği lig puanıyla, maç başına ortalama seyirci sayısıyla, piyasa değeriyle ve yayın geliriyle, sponsorluk, ürün satışı gibi kulüp gelirleriyle sportif alanda etkin ve başarılı bir kuruluş olmaya çalışmaktadır. Bu çalışmada 6 nicel kriter ile 23 takımın 20092014 yılları arasındaki sportif başarı ve finansal performans etkinlikleri Entropi ve TOPSİS ile analiz edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre yüksek taransfer harcamaları her zaman yüksek sportif başarıyı getirmemektedir
Uluslararası Hukuk Açısından Çocuk Askerler ve Pkk'nın Çocuk Askerleri/Militanları
(2016) Kekevi, Serkan; Kılıçoğlu, Gökmen
Çocukların asker olarak kullanılması insanlık tarihinde uzun bir geçmişi olan vakadır. Bilhassa iç çatışmaların olduğu ülkelerde ya ordu grupları, milisler içinde veya terörist organizasyonlar tarafından çocuklar asker/gerilla/militan sıklıkla olarak kullanılmaktadır. Çocukların silahlı personel olarak kullanılması uluslararası hukuk açısından yasaklanmış bir konudur. Bilhassa Uluslararası Ceza Mahkemesi'nin UCM hayata geçmesi ile birlikte çocukların silahlı çatışmalarda kullanımı ve onlara yapılan kötü muamele cezalandırılmaya başlanmıştır. Bu çalışmanın ana teması ise uluslararası hukuk açısından çocuk askerin durumu üzerinden PKK bünyesinde kullanılan çocuk militanları ele almak ve PKK yöneticilerinin uluslararası sorumluluklarının olup olmayacağını değerlendirmektir. Çalışmada çocukluk ve çocuk askerlik kavramı ele alınmıştır. PKK bünyesinde bulunan çocuk askerler hakkında inceleme yapılmış ve uluslararası hukuk bağlamında PKK'nın çocukları asker olarak kullanmasının muhtemel karşılığı değerlendirilmiştir.
Finansal Oranların Faaliyet Alanlarına Göre Değişiminin Merkez Bankası Sektör Raporları Yardımıyla İncelenmesi
(2015) Akaytay, Ali; Çatı, Kahraman; Yücel, Serkan
Bu çalışmanın amacı farklı faaliyet alanlarında faaliyet gösteren işletmelerin finansal oranlarındaki farklılıkları tespit etmektir. TCMB tarafından iki yılda bir hazırlanan Sektör Standart tablolarından 2012 yılına ait 58 alt sektör tablosu incelenmiştir. Araştırmada bu tablolarda yer alan 47 adet likidite, mali yapı, faaliyet, kârlılık oranının tamamına yer verilmiştir. Finansal oranlar konusunda faaliyet alanları arasında anlamlı farklılığın olup olmadığı ANOVA analizi ile incelenmiştir. Araştırma sonucunda; finansal oranların bazılarının faaliyet alanlarına göre farklılaştığı tespit edilmiştir. Bu farklılaşmanın; mallar ve hizmetler arasındaki temel farklılıklar, müşteri yapısı, gerekli duran varlık düzeyleri gibi etkenlerden kaynaklandığı anlaşılmıştır.
Türkiye Basketbol Liglerinin Rekabet Yapisi Ve Spor Endüstrisi İle İlişkisi
(2017) Kara, Oğuz; Pehlivan, Mensur; Tiryaki, Kadir; Bayhan, M. Ali
Bu çalışmada, Türkiye Basketbol liglerinde faaliyet gösteren kulüplerin 2014-2017 sezonları için rekabet düzeyleri araştırılmıştır. Basketbol Süper Liginin yanı sıra iki alt lig olan Türkiye Basketbol 1. Ligi ve Türkiye Basketbol 2. Ligi (iki grup) incelemeye dahil edilmiştir. Alt ve üst liglerde rekabet düzeyleri hesaplanarak alt liglerden üst liglere çıkıldıkça rekabet düzeyinin değişip değişmediği (bozulup/bozulmadığı) yıllar itibariyle kıyaslanmıştır. Basketbol liglerinin piyasa yapısı ve rakebet düzeyleri yoğunlaşma endeksleri metedolojisinden hareketle belirlenmiştir. Literatürde en sık kullanılan "n" firmalı yoğunlaşma endeksi CR-4 ve Herfindahl Hirschman Endeksi (HHI) hesaplama yöntemleri kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, Süper Lig takımları arasında CR-4 yoğunlaşma endeksi skorları 2014, 2015, 2016 ve 2017 sezonları için sırasıyla 0.29, 0.27, 0.29 ve 0,30 olarak hesaplanmıştır. HHI sonuçlarına göre ise ilgili yıllarda sırasıyla 221, 193, 212 ve 229 olarak hesaplanmıştır. Yoğunlaşma endeksleri sonuçları bir bütün olarak değerlendirildiğinde Basketbol Ligleri tüm katagorilerde zayıf oligopolcü bir piyasa yapısına sahiptir. Türkiye Basketbol 2. Liginden Türkiye Basketbol 1. Ligine geçildikçe rekabet kısmen artmakta ise de en üst lig olan Türkiye Basketbol Süper liginde yeniden rekabet düzeyi (endeks skorları) bozulmaktadır. Genel olarak alt liglerde de üst liglerde de benzer bir rekabet düzeyi hakim olup bu rekabet düzeyi yıllar itibariyle değişmediği görülmektedir
Dış Kaynak Kullanımının İşletme Finansal Performansına Etkisi: Düzce İli İmalat Sanayisinde KOBİ Yöneticileri Üzerinde Bir Araştırma
(2015) Çatı, Kahraman; Çömlekçi, İstemi; Zengin, Emre
Bu çalışmada, KOBİ'lerin dış kaynak kullanım alanlarının işletme finansal performansı üzerine etkisi incelenmiştir. Bunun yanında, KOBİ yöneticilerinin dış kaynak kullanımına bakış açıları, yöneticilerin eğitim durumlarına ve yöneticilik tecrübesine bağlı olarak incelenmiştir. Araştırma evrenini Düzce ili imalat sanayisinde faaliyet gösteren, 50 ve üzeri işçi çalıştıran KOBİ'ler oluşturmaktadır. Veri toplama yöntemi olarak anket tekniği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda yöneticilerin dış kaynak kullanımına bakış açılarının eğitim durumuna bağlı olarak farklılık göstermediği belirlenmiştir. Yöneticilik tecrübesine bağlı olarak ise yöneticilerin dış kaynak kullanımına bakış açılarının, maliyet ve hizmet kalitesi faktörlerinde farklı olduğu saptanmıştır. Dış kaynak kullanım alanlarından ulaştırma-taşımacılık ve lojistik alanının işletmenin finansal performansına ilişkin ifadelerden pazar payı büyüklüğüne etkisinin olduğu belirlenmiştir. Yararlanılan diğer dış kaynak kullanım alanların ise işletme finansal performansı üzerine herhangi bir etkisi olmadığı saptanmıştır. Yöneticilerin dış kaynak kullanımına bakış açılarının işletme finansal performansı ifadeleri üzerinde rekabet avantajı faktörü ile hizmet kalitesi faktörlerinde anlamlı farklılık tespit edilmiştir.
Kamu Kurumlarındaki Çatışma Ve Tükenmişlik İlişkisinin Nedensel Ve Çözümsel Bağlamda İncelenmesi
(2016) Bozkurt, Öznur
Bu çalışmada tükenmişlik ve çatışma kaynakları, bireyin kendinden, çalışma arkadaşlarından, yöneticiden ve örgütten kaynaklanan faktörler çerçevesinde incelenmiştir. Araştırma bir kamu kurumunda odak grup görüşmeleri ile yürütülmüştür. Verilerin analizi sonucunda araştırmaya katılanların, ağır iş yükü ve adaletli olmayan görev dağılımları, yöneticinin çalışanlarla iletişiminin zayıf olması, çalışma arkadaşlarının birbirini desteklememesi ve biz ruhunun oluşturulamamış olması, kurumda yüksek performansı ödüllendirecek bir sistemin olmaması, ücret dengesizlikleri ve eğitim olanaklarının olmaması gibi nedenlerle tükenmişlik ve çatışma yaşadıkları görülmüştür. Tüm bu çatışma ve tükenmişliğe neden olan kaynakların ortadan kaldırılması için ise, iş rotasyonunun uygulanması, etkin iletişim için hem yöneticilere hem de çalışanlara eğitimlerin verilmesi, çalışanların eksik oldukları konularda yeterli eğitim desteğinin verilmesi, çalışanın kara sürecine dahil edilmesi ve kurumda biz ruhunun yerleştirilmesi çalışmalarının yapılması gerekliliği ortaya çıkmıştır.
Düzce İli Devlet Orman İşletme Müdürlüklerinin Parametrik Olmayan Yöntemlerle Etkinliğinin Analizi
(2013) Kara, Oğuz; Kayacan, Bekir; Eratilla, Metin
Bu çalışma, bir orman ili olan Düzcede faaliyet gösteren Düzce, Gölyaka, Akçakoca ve Yığılca Devlet Orman İşletme Müdürlüklerinin göreli etkinliklerini analiz etmeyi amaçlamaktadır. Orman İşletme Müdürlüklerinin etkinlik analizleri için üç ayrı model kurgulanmıştır. Bu modellerin ilki üretim etkinliğini, ikincisi finansal etkinliği ve üçüncüsü de servet artışı etkinliğini ölçmeye yöneliktir. Etkinlik analizlerinde non-parametrik Veri Zarflama Analizi (VZA) kullanılmıştır. Ayrıca etkinlik düzeylerinin zaman içindeki değişimini takip etmek amacıyla Malmquist Toplam Faktör Verimliliği (TFV) analizinden yararlanılmıştır. VZA ve Malmquist analizlerinden elde edilen teknik etkinlik (TE) ve TFV skorları birlikte değerlendirildiğinde, Düzce Orman İşletme Müdürlüğünün üretim bakımından göreli etkin olduğu, Düzce ili genelinde ise üretim açısından ölçeğe göre artan getirilerin (TFV 1.027) geçerli olduğu görülmektedir. Finansal etkinliği ölçen ikinci model sonuçlarına göre, Akçakoca ve Gölyaka Orman İşletme Müdürlüklerinin görece etkin oldukları ve finansal açıdan Düzce ili genelinde ölçeğe göre azalan getirilerin (TFV 0.836) geçerli olduğu söylenebilir. Servet artışı etkinliğini ölçen üçüncü model sonuçlarının ışığında ise, Yığılca ve Gölyaka Orman İşletme Müdürlüklerinin görece etkin oldukları ve Düzce ili genelinde servet artırımı açısından ölçeğe göre azalan getirilerin (TFV 0.913) geçerli olduğu görülmüştür.
Türkiye’de Pazarlama İle İlgili Yayınlanan Makalelerin Bibliyometrik İncelenmesi
(2018) Çatı, Kahraman; Öcel, Yusuf
Bu araştırmanın amacı; 2004-2016 yılları arasında pazarlama alanında yazılmışmakalelerin konu, araştırma yöntemi, yazar sayısı ve yerli-yabancı kaynak kullanımmiktarı dikkate alınarak tasnif edilmesidir. Bu kapsamda Türkiye Bilimsel veTeknolojik Araştırma Kurumu’na (TÜBİTAK) bağlı faaliyet gösteren Ulusal AkademikAğ ve Bilgi Merkezi (ULAKBİM) veri tabanında kayıtlı olan toplam 308 makaleincelemeye tabi tutulmuştur. Toplanan veriler bibliyometrik analiz yöntemi ilesınıflandırılmıştır. Araştırmada kullanılan parametreler ise makalenin pazarlamakonusu, yayım yılı, yazar sayısı, sayfa sayısı, yerli - yabancı kaynak sayısı ve kullanılanyöntemin (nicel veya nitel oluşu) şeklindedir. Araştırma sonuçlarına göre en çokçalışılan konular; “pazarlama yönetimi ve stratejisi”, “pazarlama iletişimi”, “sosyalpazarlama ve yeşil pazarlama” şeklindedir. En az araştırma ise “veri tabanlıpazarlama”, “sanat pazarlaması” ve “perakendecilik” alanlarında yapılmıştır. Ayrıcaaraştırmanın diğer sonuçlarına göre iki yazarlı ve tek yazarlı makalelerin daha fazlaolduğu, yabancı kaynakların daha fazla kullanıldığı, makalelerin ortalama 17 sayfayazıldığı, nicel araştırma yöntemlerinin daha fazla kullanıldığı saptanmıştır.
Türkiye'deki Üniversitelerin Konumlandırma Kriterleri Üzerine Nitel Bir Araştırma
(2015) Çatı, Kahraman; Bilgin, Yusuf
Bu araştırmanın amacı, Türkiye'deki üniversitelerin konumlandırma faaliyetlerinde ön plana çıkan boyutları incelemektir. Bununla birlikte, eğitim kurumlarının konumlandırılmasında önemli bir faktör olan eğitiminniteliği açısından Türkiye'deki üniversitelerin kendilerini konumlandırdıkları boyutlar incelenecektir. Nitel araştırma deseninin kullanıldığı çalışmada doküman inceleme tekniğinden faydalanılmıştır. Araştırmanınevrenini, Türkiye'deki 193 devlet ve vakıf üniversitesi oluşturmaktadır.Araştırma verileri, üniversitelerin web sitelerinde yer alan tanıtım videoları incelenerek elde edilmiştir. Elde edilen veriler, içerik analizi tekniğikullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, Türkiye'deki üniversitelerin konumlandırma çalışmalarında ön plana çıkan boyutların öğrenci yaşamı, üniversitenin bulunduğu şehir ve verilen eğitimin niteliği olduğu belirlenmiştir. Üniversitelerin vermiş oldukları eğitimin niteliği açısından ise konumlandırma boyutlarının yabancı dil eğitimi, mesleki başarı, iş bulma olanakları, burs olanakları, uluslararası faaliyetler, uygulamalı eğitim, akademik kadro ve kütüphane olanakları olduğu saptanmıştır.
Turizm Lisans Öğrencilerinin Turizm Sektöründe Çalışma Eğilimleri
(2013) Çatı, Kahraman; Bilgin, Yusuf
Bu araştırmanın amacı, lisans düzeyinde turizm öğrenimi gören öğrencilerin turizm sektörüne ilişkin algılarını ve turizm sektöründe çalışmaya yönelik eğilimlerini belirlemektir. Bununla birlikte, öğrencilerin turizm sektörüne yönelik algılarının ve eğilimlerinin sosyo-demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği belirlenmeye çalışılacaktır. Araştırmanın evrenini, Türkiye'de bulunan Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokullarında öğrenim gören öğrenciler oluşturmaktadır. Araştırmada, nicel araştırma yöntemi kullanılmış ve veriler anket tekniği ile toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 18 programında analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, öğrencilerin turizm sektörüne yönelik algılarının kişisel özelliklerine uygunluk, ekonomik gelir, mesleğin zorluğu, istihdam olanakları ve çevresel faktörlerden etkilendiği belirlenmiştir. Bununla birlikte, öğrencilerin % 49,5'inin çalışma yaşamına turizm sektöründe devam etme yönlü bir eğilim gösterdikleri saptanmıştır. Ayrıca, lisans düzeyinde turizm eğitimi gören öğrencilerin turizm sektörüne yönelik algılarının ve eğilimlerinin sosyo-demografik özelliklerine göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir
Beş yıldızlı otel işletmelerinde muhasebe – finans yönetcilerinin finansal riskten korunma yöntemlerine ilişkin algıları
(2012) Çömlekçi, İstemi; Güngör, Bener
Bu araştırmanın amacı, finansal riskten korunma yöntemlerini ortaya koyarak, Türkiye’de faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmelerinde finansal riskten korunma araçlarının kullanım düzeylerinin belirlenmesidir. Araştırmada, otel işletmelerinin finansal riskten korunmak için kullandıkları yöntemleri tespit etmek için anket tekniğinden yararlanılmıştır. Araştırma evrenini, Türkiye’de faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmeleri oluşturmaktadır. Araştırma evreninin tamamına ulaşmak zaman ve maliyet açılarından mümkün olmadığı için evreni daha iyi temsil edebileceği tahmin edilen olasılığa dayalı olmayan örnekleme tekniklerinden kotalı örnekleme yöntemi tercih edilmiştir. Çalışma sonuçlarına göre finansal risklerden korunmak amacıyla firma dışı riskten korunma araçlarını tercih eden otel işletmeleri, türev ürünleri; bir diğer ifade ile forward, futures, opsiyon ve swap sözleşmelerini kullanmaktadırlar. Ayrıca çalışma sonucunda, otel işletmelerinin finansal risklerden korunma yöntemleri arasında en fazla forward sözleşmeleri tercih ettikleri tespit edilmiştir. Bununla beraber, otel işletmelerinde kullanılan riskten korunma yöntemleri ile otel işletmelerinin bölgesi, türü, toplam gelirleri ve giderleri arasında anlamlı bir farklılık bulunmaktadır.

Güncel Gönderiler