Firma Seviyesi İnovasyon Yeteneğinin Öncülleri ve Çıktılarının Belirlenmesine Yönelik Bir Meta Analiz İncelemesi
Küçük Resim Yok
Tarih
2025
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışma firma seviyesi inovasyon yeteneğinin öncülleri ve çıktılarını ele alan bilimsel çalışmaların meta analizini uygulamayı amaçlamaktadır. Araştırmada Web of Science, Scopus ve ProQuest veri tabanları taranmış, 56 çalışma analize tabi tutulmuştur. Bu doğrultuda beşeri sermaye, sosyal sermaye, müşteri yönelimi, pazar yönelimi, rakip yönelimi, öğrenme yönelimi, öğrenmeye bağlılık, örgütsel öğrenme, özümseme kapasitesi, örgüt içi bilgi paylaşma, dönüşümcü liderlik ve örgüt içi güven olmak üzere on iki öncül ve firma performansı, finansal performans, iş performansı, inovasyon performansı ve rekabet avantajı olmak üzere beş çıktı tespit edilmiştir. Son olarak çalışmaların yapıldığı ülke ve sektöre göre alt grup analizine dayanan moderatör analizi yapılmıştır.
This study conducts a meta-analysis on the antecedents and outcomes of firm-level innovation capability, based on 56 studies from Web of Science, Scopus, and ProQuest databases. Key antecedents include human capital, social capital, customer, competitor, market and learning orientations, commitment to learning, organizational learning, absorptive capacity, intra-organizational knowledge sharing, transformational leadership, and intra-organizational trust. Outcomes identified are firm performance, financial performance, innovation performance, job performance, and competitive advantage. A moderator analysis by country and sector was also performed.
This study conducts a meta-analysis on the antecedents and outcomes of firm-level innovation capability, based on 56 studies from Web of Science, Scopus, and ProQuest databases. Key antecedents include human capital, social capital, customer, competitor, market and learning orientations, commitment to learning, organizational learning, absorptive capacity, intra-organizational knowledge sharing, transformational leadership, and intra-organizational trust. Outcomes identified are firm performance, financial performance, innovation performance, job performance, and competitive advantage. A moderator analysis by country and sector was also performed.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Policy and Administration (Other), Politika ve Yönetim (Diğer)
Kaynak
Eskişehir Osmangazi University Journal of Economics and Administrative Sciences
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
20
Sayı
3
