The Effect on Their Stress Levels of Ethical Problems Faced by Intensive Care Nurses Working in a University Hospital
Yükleniyor...
Tarih
2020
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Düzce Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Aim: Thisdescriptive study was conducted to determine the effect of ethical issues facedby intensive care nurses working in a university hospital on their stresslevels. Material and Methods: The sample of this study consisted of 144 nurses working in intensivecare units (ICU) of a university hospital and agreeing to participate in thestudy. Data were collected using introductory information form prepared by theresearcher with literature support, Perceived Stress Scale, and EthicalProblems Form for Intensive Care Nurses. Data were analyzed using Mann-WhitneyU test. Results: It wasdetermined that age average of the intensive care nurses was 29.06±4.02 years,their average duration of working in the intensive care unit was 4.39±3.48years. It was found that 86.1% of the nurses received ethics-related educationand the majority (87.9%) received this education in the schools they graduatedfrom. Among the ethical issues faced by them, the highest rate was observed in“Laying too much burden on those at the bottom in the occupational hierarchy”(91%). Their mean score of perceived stress scale was 22.38±4.52. The perceivedstress levels were higher in those encountering only with “Handing overpractices supposed to be performed by physicians to nurses” ethical issue thanthose who did not (p lt;0.05).Conclusion: It was determined in this study that intensive care nurses frequentlyfaced ethical issues and regarded majority of these problems at the moderatelevel and ethical issues affected their stress perception. It is important fornurses to address and assess professionally each ethical issue they encounterand to develop solutions in order to prevent possible stress factors.
Amaç: Tanımlayıcınitelikteki bu araştırmanın amacı bir üniversite hastanesinde çalışan yoğunbakım hemşirelerinin karşılaştıkları etik sorunların hemşirelerin stresdüzeylerine etkisini belirlemektir.Gereç veYöntemler:Araştırmanın örneklemini bir üniversite hastanesinin yoğun bakım ünitelerinde(YBÜ) çalışan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 144 hemşire oluşturmuştur.Veriler; araştırmacılar tarafından literatür desteği ile hazırlanan tanıtıcıbilgi formu, Algılanan Stres Ölçeği ve Yoğun Bakım Hemşirelerinin YaşadıklarıEtik Sorunlar Formu ile toplanmıştır. Veriler Mann-Whitney U testi ile analizedilmiştir.Bulgular: Yoğun bakımünitelerinde çalışan hemşirelerin yaş ortalaması 29,06±4,02, hemşirelerin yoğunbakım ünitesinde çalışma yılı ortalaması 4,39±3,48 olup, hemşirelerin%86,1’inin etik ile ilgili eğitim aldığı ve çoğunluğunun (%87,9) bu eğitimimezun oldukları okullarında aldıkları saptanmıştır. Yoğun bakım ünitelerindeçalışan hemşirelerin karşılaştıkları etik sorunlar içerisinde en yüksek oranın“Mesleki hiyerarşide alt basamaklarda yer alanlara fazla iş yüklenmesi” (%91)olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin algılanan stres ölçeği puan ortalaması ise22,38±4,52 olarak bulunmuş olup, sadece “Hekim tarafından yerine getirilmesigereken uygulamaların hemşirelere devredilmesi” etik sorunu ile karşılaşanlarınkarşılaşmayanlara göre algılanan stres düzeylerinin daha yüksek olduğusaptanmıştır (p lt;0,05).Sonuç: Bu araştırmadayoğun bakım hemşirelerinin etik sorunlarla sıklıkla karşılaştıkları, busorunların çoğunluğunu orta düzeyde önemsedikleri ve etik sorunlarınhemşirelerin stres algısını etkilediği saptanmıştır. Hemşirelerinkarşılaştıkları her etik durumu profesyonel bir şekilde ele alarakdeğerlendirmesi ve çözümler geliştirmesi yaşanabilecek stres faktörlerininönlenmesinde önemlidir.
Amaç: Tanımlayıcınitelikteki bu araştırmanın amacı bir üniversite hastanesinde çalışan yoğunbakım hemşirelerinin karşılaştıkları etik sorunların hemşirelerin stresdüzeylerine etkisini belirlemektir.Gereç veYöntemler:Araştırmanın örneklemini bir üniversite hastanesinin yoğun bakım ünitelerinde(YBÜ) çalışan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 144 hemşire oluşturmuştur.Veriler; araştırmacılar tarafından literatür desteği ile hazırlanan tanıtıcıbilgi formu, Algılanan Stres Ölçeği ve Yoğun Bakım Hemşirelerinin YaşadıklarıEtik Sorunlar Formu ile toplanmıştır. Veriler Mann-Whitney U testi ile analizedilmiştir.Bulgular: Yoğun bakımünitelerinde çalışan hemşirelerin yaş ortalaması 29,06±4,02, hemşirelerin yoğunbakım ünitesinde çalışma yılı ortalaması 4,39±3,48 olup, hemşirelerin%86,1’inin etik ile ilgili eğitim aldığı ve çoğunluğunun (%87,9) bu eğitimimezun oldukları okullarında aldıkları saptanmıştır. Yoğun bakım ünitelerindeçalışan hemşirelerin karşılaştıkları etik sorunlar içerisinde en yüksek oranın“Mesleki hiyerarşide alt basamaklarda yer alanlara fazla iş yüklenmesi” (%91)olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin algılanan stres ölçeği puan ortalaması ise22,38±4,52 olarak bulunmuş olup, sadece “Hekim tarafından yerine getirilmesigereken uygulamaların hemşirelere devredilmesi” etik sorunu ile karşılaşanlarınkarşılaşmayanlara göre algılanan stres düzeylerinin daha yüksek olduğusaptanmıştır (p lt;0,05).Sonuç: Bu araştırmadayoğun bakım hemşirelerinin etik sorunlarla sıklıkla karşılaştıkları, busorunların çoğunluğunu orta düzeyde önemsedikleri ve etik sorunlarınhemşirelerin stres algısını etkilediği saptanmıştır. Hemşirelerinkarşılaştıkları her etik durumu profesyonel bir şekilde ele alarakdeğerlendirmesi ve çözümler geliştirmesi yaşanabilecek stres faktörlerininönlenmesinde önemlidir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Ethics, nurse, stress, intensive care units, Etik, hemşire, stres, yoğun bakım üniteleri
Kaynak
Düzce Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
10
Sayı
1
