Örgüt Kültürünün Çalışanlarda İnovatif Düşünce Geliştirme İşTatmini ve Örgüt Bağlılığına Etkisi (Lif Levha Sanayi Örneği)

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAkyüz, Kadri Cemil
dc.contributor.authorYıldırım, İbrahim
dc.contributor.authorGürsoy, Kahraman
dc.date.accessioned2023-04-10T20:23:54Z
dc.date.available2023-04-10T20:23:54Z
dc.date.issued2020
dc.departmentRektörlük, Rektörlüğe Bağlı Birimler, Düzce Üniversitesi Dergilerien_US
dc.description.abstractİşletmelerin rekabette üstün konumda olmaları ve sahip oldukları pazar paylarını geliştirebilmeleri çalışanlarınınpotansiyel güçlerini açığa çıkarabilmesi ve kurumsal olarak inovatif düşünceye önem vermeleri ile yakındanilgilidir. Firmaların sahip oldukları kültürel yapı ve yönetim tarzı çalışanlar üzerinde yeniliklere katkı sağlamak,örgütüne bağlılık ve iş tatmini boyutlarında önemli bir etkiye sahip durumdadır. Bu çalışmada örgüt kültürününçalışanlarda inovatif düşünce geliştirme, iş tatmini ve örgüt bağlılığına etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Buamaç doğrultusunda Orman Ürünleri Sanayi Sektörünün önemli bir alt sanayi dalı konumunda olan Lif LevhaSanayi’nde uluslararası alanda geçerliliği kanıtlanmış anketler kullanılarak çalışanlar üzerinde araştırmalaryapılmıştır. Elde edilen veriler istatistiki analizlere tabi tutulmuş ve inovatif düşünce geliştirme, iş tatmini, örgütbağlılığı ve örgüt kültürü arasında istatistiksel olarak anlamlı ve olumlu ilişkiler olduğu belirlenmiştir.en_US
dc.identifier.doi10.29130/dubited.664709
dc.identifier.endpage1226en_US
dc.identifier.issn2148-2446
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage1216en_US
dc.identifier.trdizinid390336en_US
dc.identifier.urihttp://doi.org/10.29130/dubited.664709
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/390336
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/11621
dc.identifier.volume8en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofDüzce Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleÖrgüt Kültürünün Çalışanlarda İnovatif Düşünce Geliştirme İşTatmini ve Örgüt Bağlılığına Etkisi (Lif Levha Sanayi Örneği)en_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
11621.pdf
Boyut:
333.6 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Düzce Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Dergisi Koleksiyonu