SAĞLIK YÖNETİCİLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN HASTANELERİN KURUMSAL PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorYalman, Fuat
dc.contributor.authorEraslan, İsmail Hakkı
dc.date.accessioned2023-07-26T11:58:09Z
dc.date.available2023-07-26T11:58:09Z
dc.date.issued2022
dc.departmentDÜ, İşletme Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümüen_US
dc.description.abstractBu ara?tırmanın temel amacı, hastane yöneticilerinin giri?imci ki?ilik özelliklerinin, hastanelerin kurumsal performansı üzerindeki etkisini tespit etmektir. Ara?tırmanın evrenini ?stanbul ilinde faaliyet gösteren özel hastanelerin sahipleri, üst kademe yöneticileri ve orta kademe yöneticileri olu?turmu?tur. Ara?tırmada nicel ara?tırma yönteminin kullanılmı?tır. Veriler yüz yüze anket tekniği ile 430 ki?iden toplanmı?tır. Ara?tırmada kolayda örnekleme yöntemi kullanılmı?tır. Verilerin analizinde SPSS ve AMOS paket programları kullanılmı?tır. Ara?tırma verilerine betimleyici istatistikler, ke?fedici faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi ve yol analizi teknikleri kullanılmı?tır. Açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri ile elde edilen bulgular, modelin geçerliliğinin sağlandığını göstermi?tir. Açıklayıcı faktör analizi ile ortaya konulan yapı geçerliliği, doğrulayıcı faktör analizi ile sağlanmı?tır. Geçerlilik ve güvenilirliğin sağlanması, yöneticilerin giri?imci ki?ilik özelliklerinin, hastanelerin kurumsal performansına etkisindeki yapısal ili?kinin varlığını göstermektedir. Doğrulayıcı faktör analizi ve yol analizi sonuçlarına göre yöneticilerin giri?imci ki?ilik özelliklerinin, hastanelerin kurumsal performansı üzerinde istatistiksel olarak ve anlamlı yönde bir etkisinin olduğu bulunmu?tur. Bu ara?tırmanın sağlık sektöründe yeni giri?imcilerin artmasına ve giri?imcilik faaliyetlerinin te?vik edilmesine zemin olu?turması bakımından literatüre ve uygulamaya katkı sağlayacağı öngörülmektedir.en_US
dc.identifier.doi10.17755/esosder.1029051
dc.identifier.endpage758en_US
dc.identifier.issn1304-0278
dc.identifier.issue82en_US
dc.identifier.startpage738en_US
dc.identifier.trdizinid1133993en_US
dc.identifier.urihttp://doi.org/10.17755/esosder.1029051
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/1133993
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/13414
dc.identifier.volume21en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorYalman, Fuat
dc.institutionauthorEraslan, İsmail Hakkı
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofElektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmz$2023V1Guncelleme$en_US
dc.titleSAĞLIK YÖNETİCİLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN HASTANELERİN KURUMSAL PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
13414.pdf
Boyut:
1.12 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu