SAĞLIK YÖNETİCİLERİNİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN HASTANELERİN KURUMSAL PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2022
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu ara?tırmanın temel amacı, hastane yöneticilerinin giri?imci ki?ilik özelliklerinin, hastanelerin kurumsal performansı üzerindeki etkisini tespit etmektir. Ara?tırmanın evrenini ?stanbul ilinde faaliyet gösteren özel hastanelerin sahipleri, üst kademe yöneticileri ve orta kademe yöneticileri olu?turmu?tur. Ara?tırmada nicel ara?tırma yönteminin kullanılmı?tır. Veriler yüz yüze anket tekniği ile 430 ki?iden toplanmı?tır. Ara?tırmada kolayda örnekleme yöntemi kullanılmı?tır. Verilerin analizinde SPSS ve AMOS paket programları kullanılmı?tır. Ara?tırma verilerine betimleyici istatistikler, ke?fedici faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi ve yol analizi teknikleri kullanılmı?tır. Açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri ile elde edilen bulgular, modelin geçerliliğinin sağlandığını göstermi?tir. Açıklayıcı faktör analizi ile ortaya konulan yapı geçerliliği, doğrulayıcı faktör analizi ile sağlanmı?tır. Geçerlilik ve güvenilirliğin sağlanması, yöneticilerin giri?imci ki?ilik özelliklerinin, hastanelerin kurumsal performansına etkisindeki yapısal ili?kinin varlığını göstermektedir. Doğrulayıcı faktör analizi ve yol analizi sonuçlarına göre yöneticilerin giri?imci ki?ilik özelliklerinin, hastanelerin kurumsal performansı üzerinde istatistiksel olarak ve anlamlı yönde bir etkisinin olduğu bulunmu?tur. Bu ara?tırmanın sağlık sektöründe yeni giri?imcilerin artmasına ve giri?imcilik faaliyetlerinin te?vik edilmesine zemin olu?turması bakımından literatüre ve uygulamaya katkı sağlayacağı öngörülmektedir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kaynak
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
21
Sayı
82
