Bilgi yönetimi ile yenilik arasındaki ilişkide örgüt içi dinamiklerin ara değişkenlik etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÖzen, Rana Kutanis
dc.contributor.authorMesci, Muammer
dc.date.accessioned2020-04-30T14:41:23Z
dc.date.available2020-04-30T14:41:23Z
dc.date.issued2013
dc.departmentDÜ, Akçakoca Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokuluen_US
dc.description.abstractBu çalışmanın temel amacı, bilgi yönetimi ile yenilik arasındaki ilişkide örgüt içi dinamiklerin ara değişkenlik etkisini belirlemektir. Bu amaç çerçevesinde Türkiyede faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmeleri araştırmaya dahil edilmiştir. Araştırmanın yöntemi nicel araştırma yöntemine dayanmaktadır. Araştırmanın verileri anket tekniğinden yararlanılarak toplanmış ve bahsi geçen otel işletmelerinden birer üst düzey yönetici aracılığı elde edilmiştir. Toplamda 321 otel işletmesinden veriler elde edilmiş ve bu veriler yapısal eşitlik modellemesi yardımı (Lisrel) ile analize tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda, bilgi yönetimi ile yenilik arasında örgüt içi dinamiklerin kısmi aracılık etkisine sahip olduğu belirlenmiştir.en_US
dc.description.abstractThe main purpose of this study is to determine whether intra-organizational dynamics has mediatin geff ect in there lationshipbetweenknowledgemanagementandinnovation. In the framework of this purpose, the five-star hotel enterprisesfunctioning in Turkey are included in this research. The method of there search is based on quantitative research method. In there search, the data is gatheredutilizing the surveytechnique in the extent of quantitativere searchmethod. Research data is gathered from upper level managers of hotel business enterprises mentione dearlier. The data is gathered from 321 hotel business enterprises in total. Research data is subjectedtoanalysiswith theaid of Structural Equations Modeling (Lisrel). In the conclusions of the research, it is determined that intra-organizational dynamics has mediating effect in therelationship between knowledge managementan dinnovation.en_US
dc.identifier.endpage381en_US
dc.identifier.issn1303-099X
dc.identifier.issn2651-3021
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.startpage367en_US
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TVRRMk5qQXpNdz09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/2033
dc.identifier.volume13en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofEge Akademik Bakışen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİktisaten_US
dc.subjectİşletmeen_US
dc.titleBilgi yönetimi ile yenilik arasındaki ilişkide örgüt içi dinamiklerin ara değişkenlik etkisini belirlemeye yönelik bir araştırmaen_US
dc.title.alternativeA research aimed at determining the mediating effect of intra-organizational dynamics in the relationship between information management and innovationen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
2033.pdf
Boyut:
213.78 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Makale Koleksiyonu