Hemşirelerin Mobbinge Uğrama Durumlarının Belirlenmesi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorDemir, Gökçe
dc.contributor.authorBulucu, Gizem
dc.contributor.authorÖzcan, Ayşegül
dc.contributor.authorYılmaz, Duygu
dc.contributor.authorŞen, Havva
dc.date.accessioned2024-12-28T20:27:34Z
dc.date.available2024-12-28T20:27:34Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractThe aim of the study is to determine the state of nurses who experienced mobbing. In that study, a mobbing scale whichwas analysed in terms of reliability and validity beforehand has been carried out with 126 nurses who work in a universityhospital. At the end of study, it was determined that the nurses haven’t exposed mobbing so far. It was also determinedthat 11.9% of them were experienced mobbing during their professional lives, 12.7% of them exposed to mobbing bymanagers, 8.7% exposed to mobbing because of being envied and lastly, 14.3% were exposed to mobbing but did notshow any reaction. . In terms of gender, marital status, education, work department and work style of nurses, thereweren’t any significant differences among the mean scores of the scale. It can be concluded that nurses are exposed tomobbing by the managers. In the light of the study, it can be suggested that the awareness level about mobbing shouldbe increased and training courses for nurses and managers working in hospitals should be developed.
dc.description.abstractBu ccedil;alışmanın amacı, nbsp; hemşirelerin mobbinge maruz kalma durumlarının belirlenmesidir. nbsp; Bir Uuml;niversite Hastanesinde ccedil;alışmakta olan 126 hemşireye ge ccedil;erliği ve g uuml;venirliği daha ouml;nce yapılmış mobbing ouml;l ccedil;eği uygulanmıştır. Ccedil;alışma sonucunda hemşirelerin mobbinge maruz kalmadığı saptanmıştır. Hemşirelerin meslek hayatları boyunca %11.9 rsquo;unun mobbing yaşadığı, %12.7 rsquo;sinin y ouml;neticisi tarafından mobbinge uğradıkları, %8.7 rsquo;sinin kıskanıldığı i ccedil;in mobbinge maruz kaldığı, %14.3 rsquo; uuml;n uuml;n mobbinge maruz kaldığında hi ccedil;bir şey yapmadığı saptanmıştır. nbsp; Hemşirelerin cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, ccedil;alıştığı b ouml;l uuml;m ve ccedil;alışma bi ccedil;imine g ouml;re mobbing ouml;l ccedil;eğinin puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmamıştır. Mobbing uygulayanların y ouml;neticiler olduğu g ouml;r uuml;lmektedir. Bu ccedil;alışma doğrultusunda hastanede ccedil;alışan hemşire ve y ouml;neticilere mobbing konusunda farkındalık yaratılması ve eğitim faaliyetlerinde bulunulması ouml;nerilebilir.
dc.identifier.dergiparkDergiPark: 66601
dc.identifier.endpage5
dc.identifier.issn2146-443X
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/56561
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/duzcesbed/issue/4845/66601
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/17681
dc.identifier.volume1
dc.language.isotr
dc.publisherDüzce Üniversitesi
dc.relation.ispartofDüzce Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241228
dc.subjectMobbing
dc.subjectnurse
dc.subjecthospital.
dc.subjectMobbing
dc.subjecthemşire
dc.subjecthastane
dc.titleHemşirelerin Mobbinge Uğrama Durumlarının Belirlenmesi
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Tam Metin / Full Text
Boyut:
240.91 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyon

Düzce Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi Koleksiyonu