Kamu Kurumu Çalışanlarının Karar Verme Stilleri ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorCulha, Yakup
dc.contributor.authorPepe, Hamdi
dc.contributor.authorSadik, Reşat
dc.date.accessioned2026-07-01T11:30:31Z
dc.date.available2026-07-01T11:30:31Z
dc.date.issued2025
dc.departmentDüzce Üniversitesi
dc.description.abstractBu araştırma, spor kurumlarında görev yapan bireylerin karar verme stilleri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama modelinin kullanıldığı araştırmada çalışma grubu 90'ı kadın, 111'i erkek olmak üzere toplam 201 katılımcıdan oluşmuştur. Katılımcıların demografik bilgilerine ulaşmak için Kişisel Bilgi Formu, karar verme stillerini belirlemek amacıyla Melbourne Karar Verme Ölçeği, kişilik özelliklerini değerlendirmek için ise On Maddelik Kişilik Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin toplanması sürecinde ölçekler Google Form aracılığıyla hazırlanarak katılımcılara ulaştırılmış, katılım gönüllülük esasına dayalı olarak sağlanmıştır. Veriler analiz edilmiş; normallik dağılımı çarpıklık ve basıklık değerleriyle test edilerek parametrik analizler tercih edilmiştir. Karar verme ölçeğinde, cinsiyet ve yaş değişkenlerinde farklılık görülmezken, medeni durum, istihdam ve eğitim durumu değişkenlerinde bazı boyutlarda anlamlı farklılık görülmüştür. Kişilik özellikleri ölçeğinde ise, cinsiyet, medeni durum, eğitim düzeyi değişkenlerinde anlamlı fark görülmezken, yaş değişkeni dışadönüklük alt boyutunda anlamlı farka rastlanmıştır. Karar verme ve Kişilik özellikleri korelasyon analizi sonucunda, karar verme stilleri ile kişilik özellikleri arasında pozitif yönlü anlamlı ilişki olduğu saptanmıştır. Araştırma sonucunda çeşitli önerilerde bulunulmuştur.
dc.identifier.dergipark1722490
dc.identifier.doi10.15314/tsed.1722490
dc.identifier.endpage586
dc.identifier.issn2147-5652
dc.identifier.issue3
dc.identifier.orcid0009-0007-3843-0291
dc.identifier.orcid0000-0003-0525-9882
dc.identifier.orcid0000-0002-2312-8213
dc.identifier.startpage575
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.15314/tsed.1722490
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/22652
dc.identifier.volume27
dc.language.isoen
dc.publisherSelcuk University
dc.relation.ispartofTürk Spor ve Egzersiz Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20260623
dc.subjectKamu Kurumu
dc.subjectKarar Verme
dc.subjectKişilik.
dc.titleKamu Kurumu Çalışanlarının Karar Verme Stilleri ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
dc.title.alternativeAn Examination of the Relationship Between Decision-Making Styles and Personality Traits of Public Institution Employees
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar Koleksiyonu