Culture On Strategıc Decısıon Makıng: Janıssarıes And Mercenarıes

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorErtem, Mehmet
dc.contributor.authorKılınç, İzzet
dc.date.accessioned2020-04-30T14:12:47Z
dc.date.available2020-04-30T14:12:47Z
dc.date.issued2018
dc.departmentDÜ, İşletme Fakültesien_US
dc.description.abstractThis paper aims to understand the strategic meaning of culture as a core competence. In order to fulfill this aim we attempted to understand the effects of cultural values and beliefs on the strategic decision-making process. We used grounded theory method for this inductive qualitative research. We conducted 33 interviews with strategists (business owners and top level managers) from 27 different companies operating in Kayseri OIZ (Organized Industrial Zone) furniture industry. We used conceptual coding procedures to analyze the data. Consequently, we detected a clash of cultural value sets between two different and incompatible cultural value domains named “Western-Rational” and “Muslim-Turkish”, in the field. We also observed that the strategists interviewed were facing with this clash both in their business and daily lives and they were exhibiting different behavioral outcomes in the face of this clash. We classified and conceptualized their behavioral outcomes into two behavioral patterns as the Janissary and the Mercenary behaviors. Finally, we observed that cultural values and beliefs (religious, traditional and rational) are operative at all levels of the strategic decision-making process and thus, they have a strong and deep meaning in strategic management processes as core competences.en_US
dc.description.abstractBu araştırma çalışmasının amacı, kültürün bir temel yetenek olarak ne ifade ettiğini anlamaktır. Bu amaç doğrultusunda bu araştırma, kültürel değer ve inançların stratejik karar verme sürecindeki etkilerini anlamaya çalışmaktadır. Tümevarımcı nitel araştırmada, temel araştırma yöntemi olarak Gömülü Teori yöntemini kullanılmıştır. Çalışma kapsamında, Kayseri OSB mobilya sektöründe faaliyet gösteren 27 farklı işletmeden 33 stratejistle (İşletme Sahipleri ve Üst Düzey Yöneticiler) yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Veriler Kavramsal Kodlama yöntemiyle analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, sahada “Batılı-Rasyonel” ve “Müslüman-Türk” olarak kavramsallaştırdığımız iki farklı kültürel değer alanı arasında bir çatışma olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, stratejistlerin bu çatışmayla hem iş hem de özel hayatlarında yüzleştikleri gözlemlenmiştir. Çalışmada, stratejistlerin bu çatışma karşısındaki davranışsal çıktıları “Yeniçeri” ve “Paralı Asker” davranışları olarak sınıflandırılmıştır. Son olarak, kültürel değerlerin (dini, geleneksel ve rasyonel) stratejik karar sürecinin her seviyesinde cari oldukları ve bu sayede temel yetenek olarak güçlü ve derin bir stratejik anlam taşıdıkları gözlemlenmiştir.en_US
dc.identifier.endpage1373en_US
dc.identifier.issn1304-0278
dc.identifier.issn1304-0278
dc.identifier.issue68en_US
dc.identifier.startpage1337en_US
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpFeE9EWTFOUT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/1145
dc.identifier.volume17en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isoenen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectEğitimen_US
dc.subjectEğitim Araştırmalarıen_US
dc.subjectEğitimen_US
dc.subjectÖzelen_US
dc.subjectFilmen_US
dc.subjectRadyoen_US
dc.subjectTelevizyonen_US
dc.subjectHukuken_US
dc.subjectİşletmeen_US
dc.subjectSosyal Çalışmaen_US
dc.subjectSosyolojien_US
dc.subjectTarihen_US
dc.titleCulture On Strategıc Decısıon Makıng: Janıssarıes And Mercenarıesen_US
dc.title.alternativeStratejik Karar Vermede Kültür: Yeniçeriler Ve Parali Askerleren_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
1145.pdf
Boyut:
1.07 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Öksüz Yayınlar Koleksiyonu