Dijital Yorgunluk ve Örgütsel Yalnızlığın Çalışan Performansı Üzerine Etkisinde Bilgi Paylaşımının Rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorDurak, Hasan Saltuk
dc.date.accessioned2026-07-01T11:34:05Z
dc.date.available2026-07-01T11:34:05Z
dc.date.issued2026
dc.departmentDüzce Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışma, dijital yorgunluk ve örgütsel yalnızlık algılarının çalışan performansı üzerindeki etkisini incelemek ve bilgi paylaşımının bu etkilerdeki aracı rolünü belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma, Düzce ilinde teknoloji ağırlıklı faaliyet gösteren firma çalışanlarından elde edilen verilerle yürütülmüştür. Çalışmada kullanılan ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirliği Fornell ve Larcker kriterine göre değerlendirilmiş ve güvenilir oldukları tespit edilmiştir. Araştırma sonuçları, dijital yorgunluk ve örgütsel yalnızlığın çalışan performansı üzerinde negatif etkileri olduğu, bilgi paylaşımının ise bu olumsuz etkileri hafifletici bir rol oynadığını göstermektedir. Bilgi paylaşımı, çalışanların dijital yorgunluk ve yalnızlık algılarını azaltarak iş birliğini ve performansı artıran önemli bir unsur olarak öne çıkmaktadır. Ayrıca, bilgi paylaşımının dijital yorgunluk ve örgütsel yalnızlığın çalışan performansı üzerindeki olumsuz etkilerinde anlamlı bir aracı etkisi olduğu belirlenmiştir. Bu sonuçlar, örgütlerin çalışan refahını artırmak ve performansı iyileştirmek için bilgi paylaşımını teşvik eden stratejiler geliştirmesi gerektiğini göstermektedir. Çalışma, dijitalleşmenin neden olduğu zorluklarla başa çıkmak için organizasyonlara ve yöneticilere rehberlik edecek öneriler sunmaktadır.
dc.identifier.dergipark1719540
dc.identifier.doi10.54600/igdirsosbilder.1719540
dc.identifier.endpage210
dc.identifier.issn2147-5717
dc.identifier.issn2147-6152
dc.identifier.issue41
dc.identifier.startpage191
dc.identifier.trdizinid1385744
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.54600/igdirsosbilder.1719540
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1385744
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/22942
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorDurak, Hasan Saltuk
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofIğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20260623
dc.subjectİletişim
dc.subjectBilgi
dc.subjectBelge Yönetimi
dc.subjectİşletme
dc.titleDijital Yorgunluk ve Örgütsel Yalnızlığın Çalışan Performansı Üzerine Etkisinde Bilgi Paylaşımının Rolü
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu