Katılım Bankası Çalışanlarında Homoislamicus Davranışı: Türkiye Üzerine Bir İnceleme

dc.contributor.authorIşıklı, Emel İştar
dc.contributor.authorKaya, Cevdet
dc.date.accessioned2025-03-24T19:47:10Z
dc.date.available2025-03-24T19:47:10Z
dc.date.issued2024
dc.departmentDüzce Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, katılım bankalarında çalışanların homoislamicus davranışının incelenmesidir. Modern iktisat biliminde insan, homoeconomicus olarak kabul edilmektedir. Homoeconomicus sadece kendi çıkarlarını kollayan bencil insandır. Oysa çalışma hayatında homoeconomicusların varlığı, iş ahlâkının devamlılığını olumsuz bir şekilde etkilemiştir. Ahlâklı bir çalışma hayatı için homoislamicus davranış gösteren ahlâklı bireylere ihtiyaç vardır. Çalışmada, Sabahattin Zaim’in “Ekonomik Hayatta Müslüman İnsanın Tutum ve Davranışları” makalesinden yola çıkılarak “homoislamicus ölçeği” geliştirilmiştir. Ölçek, altı boyut (ikrazda bulunma, ücretli olarak çalışma, tüketim harcamalarında bulunma, gelir elde etme, ekip ruhuyla hareket etme ve helal kazanç) ve 40 sorudan oluşturulmuştur. Araştırmanın örneklemi Türkiye’nin farklı bölgelerinde çalışan, 293 katılım bankası personelidir. Anketlerle elde edilen veriler SPSS26 istatistik programında analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucunda katılım bankası çalışanlarının, bulunduğu bölgelere, gelir düzeyine ve unvanlarına göre davranışlarında bazı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, Türkiye’deki diğer bölgelere nazaran İç Anadolu, Karadeniz, Doğu Anadolu bölgesinde homoislamicus davranışı puanlarının daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Eğitim seviyesi, medeni hal ve yaş değişkenlerinin ise ekonomik faaliyetlerde İslâmi insan davranışı puanlarını etkilemediği sonucuna ulaşılmıştır.
dc.description.abstractThis study aims to examine the homoislamicus working behaviour in participation banks. In modern economics, human beings are considered as homoeconomicus. Homoeconomicus is a selfish person who only looks after his interests. However, the existence of homoeconomicus in business life has negatively affected the continuity of business ethics. Individuals with high morality who show homo-Islamic behaviour are needed for an ethical working life. Based on Sabahattin Zaim’s article “Attitudes and Behaviors of A Muslim in Economic Life”, a “Homoislamicus Scale” was developed in this study. The scale comprises six dimensions (on loan, paid employment, consumption expenditures, income generation, team spirit, and halal income) and 40 questions. The research sample is 293 participation bank personnel working in different regions of Türkiye. The data obtained through the questionnaires were analysed in the SPSS26 statistical program. As a result of the study, it has been determined that there are some differences in homoislamicus behaviour in the regions, income levels, and titles of bank employees who participate. In addition, it was determined that the scores of homoislamicus behaviour were higher in the Central Anatolia, Black Sea, and Eastern Anatolia regions than in the other areas in Türkiye. It was concluded that the education level, marital status, and age variables did not affect Islamic human behaviour scores regarding economic activities.
dc.identifier.doi10.17233/sosyoekonomi.2024.04.25
dc.identifier.endpage578
dc.identifier.issn1305-5577
dc.identifier.issue62
dc.identifier.startpage551
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.17233/sosyoekonomi.2024.04.25
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/18501
dc.identifier.volume32
dc.language.isotr
dc.publisherSosyoekonomi Derneği
dc.relation.ispartofSosyoekonomi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250324
dc.subjectSabahattin Zaim|Homoislamicus|Yapısal Eşitlik Modeli|İş Ahlâkı|Sabahattin Zaim|Homoislamicus|Structural Equation Modelling|Business Ethics
dc.titleKatılım Bankası Çalışanlarında Homoislamicus Davranışı: Türkiye Üzerine Bir İnceleme
dc.title.alternativeHomoislamicus Behaviour in Participation Bank Employees: An Investigation on Türkiye
dc.typeArticle

Dosyalar