STRATEJİK YÖN FARKINDALIĞININ KURUMSAL EVET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorTaşgit, Yunus Emre
dc.contributor.authorŞamandar, Öznur
dc.contributor.authorTaşkın, Merve
dc.date.accessioned2025-03-24T19:47:13Z
dc.date.available2025-03-24T19:47:13Z
dc.date.issued2021
dc.departmentDüzce Üniversitesi
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı, çalışanların “kurumsal evet” davranışları üzerinde “stratejik yön farkındalığı” düzeylerinin etkisini incelemektir. Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış, veriler yüz yüze ve online anket tekniği ile elde edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; çalışanların stratejik yön farkındalığı ile kurumsal evet davranışları arasında genel anlamda orta düzeyde pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. Spesifik anlamda ise stratejik anlamda genel farkındalık düzeyi, motive etme & ilişki kurma ve ödünleşme davranışı ile nispeten daha fazla ilişkiliyken kritik farkındalık düzeyi, sıkı taraftar olma ile daha fazla ilişkilidir. Dolayısıyla çalışanların stratejik yön farkındalık düzeyinin yükselmesinin kurumsal evet davranışının güçlenmesinde önemli bir yordayıcı olduğu söylenebilir.
dc.identifier.doi10.18354/esam.925726
dc.identifier.endpage86
dc.identifier.issn1309-887X
dc.identifier.issn2149-0465
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage71
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18354/esam.925726
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/18568
dc.identifier.volume12
dc.language.isotr
dc.publisherEge Üniversitesi
dc.relation.ispartofEge Strategic Research Journal
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250324
dc.subjectStratejik Yön Farkındalığı|Kurumsal Evet|Motive Etme & İlişki Kurma|Ödünleşme|Sıkı Taraftar Olma
dc.titleSTRATEJİK YÖN FARKINDALIĞININ KURUMSAL EVET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar Koleksiyonu