Sağlık Profesyonellerinde Güven ve Covıd-19 Korkusunun Örgütsel Destek ve Çalışma Arkadaşlarına Yardım İlişkisi Üzerindeki Etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorDemirel, Oğuz
dc.contributor.authorYalman, Fuat
dc.date.accessioned2025-03-24T19:48:33Z
dc.date.available2025-03-24T19:48:33Z
dc.date.issued2022
dc.departmentDüzce Üniversitesi
dc.description.abstractBu araştırmada ilk olarak, örgütsel güvenin algılanan örgütsel destek ile çalışma arkadaşlarına yardım ilişkisindeki aracılık rolü incelenmiştir. Ardından, COVID-19 korkusunun örgütsel güven ile çalışma arkadaşlarına yardım ilişkisi üzerindeki düzenleyici rol sınanmıştır. Çalışma, Türkiye’deki kamu hastanelerinde görev yapan 401 sağlık profesyoneli üzerinde gerçekleştirilmiştir. Anket yoluyla toplanan veriler yapısal eşitlik modellemesi ve hiyerarşik regresyon tekniği ile analiz edilmiştir. Araştırmanın bulgularına göre, algılanan örgütsel desteğin çalışma arkadaşlarına yardım üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisi bulunmaktadır. Ayrıca örgütsel güvenin bahse konu ilişki üzerinde tam aracılık etkisi mevcuttur. Son olarak, COVID-19 korkusunun örgütsel güven ile çalışma arkadaşlarına yardım ilişkisinde düzenleyici rolü tespit edilmemiştir.
dc.description.abstractIn this study, firstly, the mediating role of organizational trust in perceived organizational support and helping co-workers was examined. Next, the moderating role of COVID-19 fear on organizational trust and helping co-workers was tested. The study was performed on 401 health professionals working in public hospitals in Turkey. The data were collected through questionnaire and were analyzed by structural equation modeling and hierarchical regression technique. According to the findings of the study, perceived organizational support has a positive and significant effect on helping co-workers. In addition, organizational trust has a full mediating effect on this relationship. Finally, the moderating role of COVID-19 fear on the relationship between organizational trust and helping co-workers has not been established.
dc.identifier.doi10.37880/cumuiibf.989619
dc.identifier.endpage93
dc.identifier.issn1303-1279
dc.identifier.issn2687-4032
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage79
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.37880/cumuiibf.989619
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/19047
dc.identifier.volume23
dc.language.isoen
dc.publisherSivas Cumhuriyet University
dc.relation.ispartofJournal of Economics and Administrative Sciences
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250324
dc.subjectAlgılanan Örgütsel Destek|Örgütsel Güven|Çalışma Arkadaşlarına Yardım|COVID-19 Korkusu|Perceived Organizational Support|Organizational Trust|Helping Co-Workers|Fear of COVID-19
dc.titleSağlık Profesyonellerinde Güven ve Covıd-19 Korkusunun Örgütsel Destek ve Çalışma Arkadaşlarına Yardım İlişkisi Üzerindeki Etkisi
dc.title.alternativeModerated Mediation Effect of Fear of Covid-19 and Organizational Trust on The Relationship Between Perceived Organizational Support and Helping Co-Workers During The Pandemic: A Study On Health Professionals
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar Koleksiyonu