Toplumsal cinsiyet algısının kadın yöneticilerin kariyer gelişimine etkisi: Turizm sektöründe bir araştırma

dc.contributor.advisorTaşkıran, Erkan
dc.contributor.authorGüney, Ecem
dc.date.accessioned2023-04-04T16:05:10Z
dc.date.available2023-04-04T16:05:10Z
dc.date.issued2022
dc.departmentDÜ, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Turizm ve Otelcilik İşletmeciliği Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractToplum iki cinsiyetten oluşmaktadır ve cinsiyetleri birbirinden farklılaştıran faktörler biyolojik etmenlerdir. Birçok toplumda cinsiyetler arasındaki farklar basit biyolojik farklılıklardan daha öte görülmekte ve cinsiyet ayrımcılığı bu durumla ilişkilendirilerek meşrulaştırılmaktadır. Cinsiyet ayrımcılığının kültürlere yansımaları ile birlikte kadınlara doğurganlık özelliğinden dolayı ev içi işlerin, erkeklere ise fiziksel güçlerinden dolayı ev dışı işlerin sorumluluğu yüklenmiştir. Geçmişte kadınların iş hayatına girmeleri zaman almış, mesleklere yansıyarak farklılık ve ayrımcılığı beraberinde getirmiştir. Kadınların çalışma hayatında var olmasıyla birlikte, erkeklerin ev dışı kadınların ise ev içi işlerle ilgileneceğine dair normlar anlamını yitirmeye başlamıştır. Buna rağmen meslekler kişilerin erkek ya da kadın olmalarına göre gruplandırılmıştır. Günümüzde kadınların çalışma hayatında bireysel ve toplumsal olarak kalkınmada oldukça önemlidir. 2021 TÜİK verilerine incelendiğinde ülkemizde kadınların en çok hizmet sektöründe yer aldığı görülmektedir. Özellikle turizm sektöründe çalışanların %54,2'si kadın olduğu görülmektedir. Buna rağmen turizm sektöründe kadınların karar verici mevkilerde bulunma oranı %15'in altındadır. Bu araştırmanın amacı toplumsal cinsiyet algısının turizmde çalışan kadın yöneticilerin kariyer gelişimine etkisini incelemektir. Araştırma amacı kapsamında İstanbul'da 5 yıldızlı otel işletmelerinde yürütülmüştür. Söz konusu otel işletmelerinde görev yapan 11 kadın yönetici ile görüşmeler yapılmıştır. Katılımcıların seçiminde amaçlı örneklem tekniği kullanılmıştır. Nitel araştırma teknikleriyle hazırlanan çalışmada görüşmeler Zoom ve Messenger gibi sosyal ağlar ile gerçekleştirilmiştir. Veriler betimsel analiz teknikleriyle yorumlanmıştır. Katılımcıların görüşleri farkındalık, ötekileştirme, kabullenme, kariyer gelişimi ve sorun çözme temaları altında incelenmiştir. Tüm değerlendirmeler sonucunda kadın emeğinin fazla olması nedeniyle diğer sektörlere göre turizm sektöründe cinsiyet ayrımcılığının daha az olduğu, buna rağmen toplumsal cinsiyet algısının farklı biçimlerde hissedilmesiyle kadınları kariyer gelişim sürecinde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.en_US
dc.description.abstractSociety consists of two sexes and the factors that differentiate the sexes from each other are biological factors. In many societies, differences between the sexes are seen as more than simple biological differences and gender discrimination is justified by associating it with this situation. With the reflections of gender discrimination on cultures, women were burdened with the responsibility of domestic work due to their fertility characteristics and men were burdened with the responsibility of out-of-home work due to their physical strength. In the past, it took time for women to enter the business life, and it was reflected in the professions and brought about difference and discrimination. With the existence of women in working life, the norms that men will take care of domestic work outside the home and women have begun to lose their meaning. Despite this, occupations are grouped according to whether people are men or women. Today, it is very important for individual and social development of women in working life. When the 2021 TURKSTAT data is examined, it is seen that women are mostly in the service sector in our country. Especially in the tourism sector, it is seen that 54.2% of the employees are women. Despite this, the rate of women in decision-making positions in the tourism sector is below 15% . The aim of this research is to examine the effect of gender perception on the career development of women managers working in tourism. Within the scope of the research purpose, it was carried out in 5-star hotel enterprises in Istanbul. Interviews were conducted with 11 female managers working in these hotel enterprises. Purposeful sampling technique was used in the selection of participants. In the study prepared with qualitative research techniques, interviews were carried out with social networks such as Zoom and Messenger. The data were interpreted with descriptive analysis techniques. The opinions of the participants were examined under the themes of awareness, marginalization, acceptance, career development and problem solving. As a result of all evaluations, it was concluded that gender discrimination is less in the tourism sector compared to other sectors due to the high number of women's labor, yet it affects women in the career development process by feeling gender perception in different ways.en_US
dc.identifier.endpage129en_US
dc.identifier.startpage1en_US
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=kScA8XnrRb0WogX-qPGFksVbw17fw9KGFjEgk1kP-9E8FB47GqsPFN9RqIbfV4Ke
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/11191
dc.identifier.yoktezid737295en_US
dc.institutionauthorGüney, Ecem
dc.language.isotren_US
dc.publisherDüzce Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectTurizmen_US
dc.subjectTourismen_US
dc.subjectCinsel ve toplumsal cinsiyet azınlıklarıen_US
dc.subjectSexual and gender minoritiesen_US
dc.subjectMesleki toplumsal cinsiyeten_US
dc.subjectOccupational genderen_US
dc.titleToplumsal cinsiyet algısının kadın yöneticilerin kariyer gelişimine etkisi: Turizm sektöründe bir araştırmaen_US
dc.title.alternativeThe effect of gender perception on career development of women managers: A research in the tourism sectoren_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Yükleniyor...
Küçük Resim
İsim:
737295.pdf
Boyut:
1.24 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text

Koleksiyon