Okul müdürlerinin öğretmenlere yönelik etik dışı davranışları ve nedenleri

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorAslanargun, Engin
dc.contributor.authorBora, Zehra
dc.date.accessioned2021-02-25T15:10:37Z
dc.date.available2021-02-25T15:10:37Z
dc.date.issued2017
dc.departmentDÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalıen_US
dc.descriptionYÖK Tez No: 479019en_US
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı okul müdürlerinin öğretmenlere yönelik sergiledikleri etik dışı davranışlar ve bu davranışların nedenlerine ilişkin öğretmen görüşlerinin ortaya konulmasıdır. Araştırma nitel araştırma yöntemlerinden durum çalışması deseninde oluşturulmuştur. Araştırmada veri toplama aracı olarak araştırmacı tarafından geliştirilen yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak geliştirilen görüşme formuna uzman görüşü doğrultusunda son hali verilmiştir. Katılımcıların belirlenmesinde amaçlı örnekleme yöntemlerinden ölçüt örnekleme ve kartopu örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Bu bağlamda, okul müdürleri tarafından olumsuz ve rahatsız edici davranışlara maruz kalan ya da diğer meslektaşlarının deneyimlerine şahit olan 14 öğretmen ile görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Katılımcıların isimleri gizlenerek çalışmada kod isimler (K1, K2…) kullanılmıştır. Görüşmeler katılımcıların onayıyla ses kayıt cihazına kaydedilmiştir. Görüşme sırasında alınan ses kayıtları araştırmacı tarafından çözümlenerek yazıya dökülmüştür. Elde edilen metinler katılımcılara ulaştırılarak, katılımcılar bu yanıtların kendilerine ait olduğunu ve onayladıklarını teyit etmişlerdir. Katılımcılardan gelen bilgiler doğrultusunda metinlere son şekli verilmiştir. Araştırma sonucunda öğretmenlerin görüşlerine göre; okul müdürlerinin mesleki konuma yönelik tehdit, iletişim oluşumunu engelleme, kişisel itibara saygısızlık, sosyal ilişkilere saldırı ve kişisel çıkarlarını ön planda tutma gibi beş farklı boyutta etik dışı davranışlar sergiledikleri saptanmıştır. Etik dışı davranışların en fazla sırasıyla mesleki konumu tehdit etme ve iletişim oluşumunu engelleme başlığı altında yoğunlaştığı; en az ise kişisel çıkarlarını ön planda tutma başlığı altında ortaya çıktığı belirlenmiştir. Araştırmaya katılan öğretmenler tarafından en çok vurgulanan etik dışı davranışlar ise sırasıyla eşit davranmama, öğretmenlerin yasal hakları, ihtiyaç ve sorunları konusunda duyarlı olmama, başarıyı takdir etmeme, öğretmenlerin görüş, fikir ve önerilerini dikkate almama, nezaket kurallarına aykırı davranma, öğretmene baskı yapma, gücünü kötüye kullanma, öğretmeni küçümseme, aşağılama, rencide etme, azarlama, tutarsız davranışlar sergileme, dürüst olmama ve öğretmeni savunmama olmuştur. Etik dışı davranışların nedenlerine ilişkin görüşler ise okul müdüründen kaynaklanan nedenler, öğretmene ve kuruma-ortama bağlı nedenler şeklinde üç başlık altında ifade edilmiştir. Okul müdürlerinin yönetim/iletişim becerilerinin eksikliği, kişilik özellikleri, kişisel problemleri ve ahlaki değer anlayışı gibi etkenlerden dolayı etik dışı davranışlar sergileyebildikleri tespit edilmiştir. Öğretmene bağlı nedenler olarak genç ve tecrübesiz olma ya da deneyimli olma, haksızlıklara boyun eğme ya da hak arayışına girme, öğrenci ve veliler tarafından sevilip sayılma, başarılı olma gibi hususlara değinilmiştir. Aşırı stresli iş ortamı, okuldaki imkanların yetersizliği ve problemlerin fazla olması, üst makamların, velilerin talepleri ve baskısı gibi faktörler de kuruma-ortama bağlı nedenler olarak ifade edilmiştir.en_US
dc.description.abstractThe objective of this study is to investigate the opinions and perceptions of teachers about school principals' unethical behaviors towards teachers and the causes of unethical behaviors. The study is based on a case study, one of the qualitative research methods. As a data collection tool is used semi-structured interview form developed by researcher. Draft of the semi structured interview form finalised through expert opinion. Purposive sampling method is used in the study. Criterion sampling and snowball sampling techniques were taken into account for determining of sample. Fourteen teachers exposed to school principals' unethical behaviors or witness to their colleagues' experiences were included in the study. The name of the participants are hidden and code names (K1, K2...) were used in this study. Interviews were recorded by tape recorder with the participants approval. The decoding of voice recordings were done by the researcher and written down in the study. The written explanations have been delivered to participants and the answers belonging to them are confirmed by the participants. Last shape is given to written explanations based on the information coming from the participants. In the end of the study, according to the teachers' views, unethical behaviors of school principals appear under five different categories 'attacks to professional situation', 'the prevention of communication', 'unrespectfulness to esteem', 'the attack to social relationships' and 'giving priority to personal interests'. It is found that unethical behaviors appear mostly under the 'attacks to professional situation' and 'the prevention of communication'; the least under 'giving priority to personal interests' category. The most frequently highlighted non-ethical behaviors by the teachers participating in the research were the disregard for equal treatment, not being sensitive about teachers' legal rights, needs and problems, failing to appreciate success, disregarding teachers' opinions, ideas and suggestions, behaving contrary to courtesy rules, abuse of power, contempt of the teacher, humiliation, rebuke, act inconsistent behaviors, being dishonest and not defending the teacher. Views on the causes of unethical behaviors were expressed under three headings: Reasons attributable to the school principal, teacher and institution-centered reasons. It has been found that school principals can exhibit unethical behaviors due to factors such as lack of effective management and communication skills, personality traits, personal problems and moral values. Teacher-bound reasons include being young and inexperienced or experienced, submitting to injustice or seeking rights, being loved and respected by students and parents, and being successful. Factors such as excessive stressful work environment, inadequacy of opportunities at schools and existence of many problems, demands of superiors and parents, and their pressure are also expressed as institution-centered reasons.en_US
dc.identifier.endpage255en_US
dc.identifier.startpage1en_US
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=7lOJX8w_8PRQU1mSHU6-joJgbCA1fNY2DEctYsEVENxNrIAJ58xIhGKg4Stc1fZk
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/8061
dc.institutionauthorBora, Zehraen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherDüzce Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectEğitim ve Öğretimen_US
dc.subjectEducation and Trainingen_US
dc.subjectEtiken_US
dc.subjectEthicsen_US
dc.subjectEtik dışı davranışen_US
dc.subjectUnethical behaviouren_US
dc.subjectEğitim bilimlerien_US
dc.subjectEducational scienceen_US
dc.subjectEğitim yönetimien_US
dc.subjectEducational administrationen_US
dc.subjectOkul yöneticilerien_US
dc.subjectSchool administratorsen_US
dc.subjectYönetici davranışıen_US
dc.subjectManegerial behavioren_US
dc.subjectYönetici davranışıen_US
dc.subjectManegerial behavioren_US
dc.subjectYönetimen_US
dc.subjectManagementen_US
dc.subjectÖğretmenleren_US
dc.subjectTeachersen_US
dc.subjectOkul Müdürüen_US
dc.subjectÖğretmenen_US
dc.subjectEtik Dışı Davranışen_US
dc.subjectEtik Dışı Davranışın Nedenlerien_US
dc.subjectSchool Principalen_US
dc.subjectTeacheren_US
dc.subjectUnethical Behavioren_US
dc.subjectCauses of Unethical Behavioren_US
dc.titleOkul müdürlerinin öğretmenlere yönelik etik dışı davranışları ve nedenlerien_US
dc.title.alternativeSchool principals' unethical behaviors towards teachers and the causes of unethical behaviorsen_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
479019.pdf
Boyut:
2.48 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu