THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL LEARNING, TECHNOLOGICAL LEARNING AND R&D CAPABILITIES ON INTELLECTUAL CAPITAL

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKaya, Nihat
dc.contributor.authorTaşgit, Yunus Emre
dc.date.accessioned2024-12-28T20:23:59Z
dc.date.available2024-12-28T20:23:59Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractIn today’s business world, intellectual capital have been discussed as one of the most important factors that affect the success of businesses in the literature. Because of this, to explore the organizational (internal) factors that have important effect on intellectual capital is very critical. In this study, effects of organizational learning, technological learning and R amp;D capabilities on intellectual capital have been explored. The joint effects of these three critical factors on intellectual capital have been analyzed, and for this, a sample of 119 employees drawn from different organizations operating in Turkey has been used.The results suggest that organizational learning and technological learning positively affect intellectual capital
dc.description.abstractEntelektüel sermaye günümüz iş dünyasında işletmelerin başarılı olmalarını etkileyen en önemli faktörlerden birisi olarak literatürde tartışılmaktadır. Bu nedenle entelektüel sermaye üzerinde etkili olan kurum içi faktörlerin ve etki düzeylerinin araştırılması önem arz etmektedir. Yürütülen araştırmada, örgütsel öğrenme, teknolojik öğrenme ve Ar-Ge yeteneklerinin, entelektüel sermaye üzerindeki etkileri ortaya çıkarılmaya çalışılmaktadır. Bu üç önemli faktörün, entelektüel sermaye üzerindeki ortak etkilerini analiz etmek için, Türkiye’de farklı alanlarda faaliyetlerini yürüten firmalarda çalışan 119 çalışan örneklem olarak belirlenmiştir. Araştırma sonuçları; örgütsel öğrenme ve teknolojik öğrenmenin, entelektüel sermaye üzerinde pozitif etkilerinin olduğunu göstermektedir
dc.identifier.dergiparkDergiPark: 241903
dc.identifier.endpage12
dc.identifier.issn2146-5975
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/210327
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/dusbed/issue/22646/241903
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/16990
dc.identifier.volume3
dc.language.isoen
dc.publisherDüzce Üniversitesi
dc.relation.ispartofDüzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241228
dc.subjectOrganizational Learning
dc.subjectTechnological Learning
dc.subjectR&amp
dc.subjectD Capabilities
dc.subjectIntellectual Capital
dc.subjectÖrgütsel Öğrenme
dc.subjectTeknolojik Öğrenme
dc.subjectAr-Ge Yetenekleri
dc.subjectEntelektüel Sermaye
dc.titleTHE EFFECT OF ORGANIZATIONAL LEARNING, TECHNOLOGICAL LEARNING AND R&D CAPABILITIES ON INTELLECTUAL CAPITAL
dc.title.alternativeTEKNOLOJİK ÖĞRENME, ÖRGÜTSEL ÖĞRENME VE AR-GE YETENEKLERİNİN ENTELLEKTÜEL SERMAYE ÜZERİNE ETKİSİ
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi