Sağlık Çalışanlarının Sosyal Sermayesinin Girişimcilik Eğilimlerine Etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorTerzibaş, Ayhan
dc.contributor.authorÖcel, Yusuf
dc.contributor.authorAltunkaya, Merve
dc.contributor.authorAteş, Şeymanur
dc.date.accessioned2025-10-11T20:38:02Z
dc.date.available2025-10-11T20:38:02Z
dc.date.issued2024
dc.departmentDüzce Üniversitesien_US
dc.description.abstractToplumların sosyal ve ekonomik refah düzeyini belirleyen en önemli unsurlardan biri, sağlık hizmetlerine erişim imkânlarıdır. Gün geçtikçe artan sağlık hizmetleri talebi ve artan nüfus oranları, sağlık sektörünün büyümesini bir hedeften çok bir zorunluluğa dönüştürmüştür. Sektörün büyümesi gerekliliğinin karşılanması için sağlık sektöründe yeni girişimlere ve girişimcilere ihtiyaç vardır. İnsanların girişimcilik faaliyetine dönük eğilimini etkileyen birçok unsur vardır. Bu unsurlar arasında, bireyin sahip olduğu sermaye çeşitleri de bulunmaktadır. Bu çalışmada, sağlık sektörü çalışanlarının sahip olduğu bireysel sosyal sermayenin girişimcilik eğilimine etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Düzce ilinde görev yapan 426 sağlık çalışanından anket tekniği kullanılarak veriler toplanmıştır. Veriler kolayda örneklem tekniği ile elde edilmiştir. Elde edilen verilere frekans, faktör, korelasyon, regresyon ve farklılık analizleri uygulanmıştır. Korelasyon ve regresyon analizi sonuçlarına göre katılımcıların sahip olduğu sosyal sermayenin, bireylerin girişimcilik eğilimi üzerinde olumlu yönde etkisi bulunmaktadır. Bu etkiden dolayı sağlık sektörü çalışanlarının sahip olduğu sosyal sermayeyi geliştirme amaçlı çaba ve desteklerin, sağlık girişimciliğini olumlu yönde etkileyeceği söylenebilir. Sosyal sermayenin geliştirilebilmesi için bireylerin sosyal imkânlarının arttırılması, sosyal yapılara üyeliklerinin desteklenmesi, daha fazla sosyal ağ ile etkileşim kurabilecekleri zeminler oluşturulması faydalı olacaktır. Sağlık çalışanlarının girişimcilik eğilimini olumlu veya olumsuz yönde etkileyen diğer unsurların (bireysel kaynaklar, çalışma şartları, toplumsal etki vb.) incelenmesi, sağlık sektöründe yeni girişimcilik faaliyetlerinin arttırılmasında olumlu rol oynayabileceği düşünülmektedir.en_US
dc.identifier.endpage538en_US
dc.identifier.issn1306-2174
dc.identifier.issn1306-3553
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage516en_US
dc.identifier.trdizinid1289611en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1289611
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/20830
dc.identifier.volume20en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofEkonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzKA_TR_20250911
dc.subjectGirişimciliken_US
dc.subjectSağlık Sektörüen_US
dc.subjectGirişimcilik Eğilimien_US
dc.subjectSosyal Sermayeen_US
dc.subjectSağlık Çalışanlarıen_US
dc.titleSağlık Çalışanlarının Sosyal Sermayesinin Girişimcilik Eğilimlerine Etkisien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu