THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL SUPPORT AND EMPLOYEE ADVOCACY PERCEPTIONS OF EMPLOYEES’ ON THEIR TURNOVER INTENTION: AN APPLICATION IN KAYSERİ LOGISTICS INDUSTRY

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAykan, Ebru
dc.contributor.authorAkgül, Hanife
dc.date.accessioned2024-12-28T20:23:59Z
dc.date.available2024-12-28T20:23:59Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractDepending on the developments experienced in the world, human resources and its management are more nbsp;prominent in today's organizations. For this reason, this is an important element of power in organizations in nbsp;enterprises should be supported by the organization in order to hold the protection of the rights of employees and nbsp;employees a stake in the decision taken by administrators and applications. There is a need to ensure. The main nbsp;objective of this research, the employees who work in organizational support and advocacy impact on perception nbsp;of severance intentions is to detect. Within the scope of the study conducted with the general screening model, a nbsp;research model based on the study was developed. The research universe, in Kayseri province, the international nbsp;transporter’s association registered in the logistics sector 35 firm running total 850 people. The sample of the nbsp;surwey allows the managers, 29 companies and has a total of 421 runs. As a result, according to the findings of nbsp;the research, the perception of organizational support of the logistics sector employees quit over the intensions of nbsp;the meaningful and negative directional, concluded that a low level of effect has been reached.
dc.description.abstractDünyada yaşanan gelişmelere bağlı olarak günümüz organizasyonlarında insan kaynağı ve onun yönetimi daha nbsp;da ön plana çıkmıştır. Bu sebeple de organizasyonlarda önemli bir unsur olan bu gücün işletmelerde nbsp;tutulabilmesi için örgüt tarafından desteklenmesi, çalışanların haklarının korunması ve çalışanların menfaatine nbsp;olan karar ve uygulamaların yöneticiler tarafından alınmasının sağlanmasına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nbsp;araştırmanın temel amacı, çalışanların örgütsel destek ve iş gören avukatlığı algılarının işten ayrılma niyetleri nbsp;üzerindeki etkisini tespit etmektir. Genel tarama modeli ile gerçekleştirilen çalışma kapsamında, çalışmada temel nbsp;alınan bir araştırma modeli geliştirilmiştir. Araştırmanın evrenini Kayseri ilinde Uluslararası Nakliyeciler nbsp;Derneğine kayıtlı lojistik sektöründe faaliyet gösteren 35 firmada çalışan toplam 850 kişi oluşturmaktadır. nbsp;Araştırmanın örneklemini ise, yöneticilerinin izin verdiği, 29 firma ve toplam 421 çalışan oluşturmaktadır. nbsp;Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre; lojistik sektörü çalışanlarının örgütsel destek algılarının işten nbsp;ayrılma niyetleri üzerinde anlamlı ve negatif yönlü düşük düzeyde etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
dc.identifier.dergiparkDergiPark: 449747
dc.identifier.endpage50
dc.identifier.issn2146-5975
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage34
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/517194
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/dusbed/issue/38695/449747
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/16991
dc.identifier.volume8
dc.language.isotr
dc.publisherDüzce Üniversitesi
dc.relation.ispartofDüzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241228
dc.subjectOrganizational Support
dc.subjectEmployee Advocacy
dc.subjectTurnover Intention
dc.subjectLogistics Employees
dc.subjectÖrgütsel Destek
dc.subjectİşgören Avukatlığı
dc.subjectİşten Ayrılma Niyeti
dc.subjectLojistik Çalışanları
dc.titleTHE EFFECT OF ORGANIZATIONAL SUPPORT AND EMPLOYEE ADVOCACY PERCEPTIONS OF EMPLOYEES’ ON THEIR TURNOVER INTENTION: AN APPLICATION IN KAYSERİ LOGISTICS INDUSTRY
dc.title.alternativeÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL DESTEK VE İŞGÖREN AVUKATLIĞI ALGILARININ İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAYSERİ LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Tam Metin / Full Text
Boyut:
469.89 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyon

Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi