Yöneticilerin Liderlik Özelliklerinin Çalışanların İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Alanya'da Bulunan 4 Ve 5 Yıldızlı Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorBaltacı, Furkan
dc.contributor.authorKavacık, Mustafa
dc.contributor.authorŞentürk, Faruk Kerem
dc.contributor.authorKurar, İhsan
dc.date.accessioned2020-04-30T14:40:38Z
dc.date.available2020-04-30T14:40:38Z
dc.date.issued2014
dc.departmentDÜ, Tıp Fakültesi, Dahili Tıp Bilimleri Bölümüen_US
dc.description.abstractBu çalışmada konaklama işletmelerinde çalışan personelin iş tatmin düzeylerinin yöneticilerin sergiledikleri liderlik özelliklerinden nasıl etkilendiği araştırılmıştır. Bu amaçla Alanya'da faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı konaklama işletmelerinin personeli ile 400 adet anket uygulaması gerçekleştirilmiş, 370 adedi analizlerde kullanılmıştır. Yöneticilerin liderlik özelliklerinin ve çalışanların iş tatminini ölçen 40 değişkenden az sayıda ve tanımlanabilir nitelikte değişkenler elde etmek amacıyla yapılan faktör analizi sonucunda 4 boyut elde edilmiştir. Bunlar; "vizyoner liderlik", etkileşimci liderlik", "dönüşümcü liderlik" ve "iş tatmini" olarak adlandırılmıştır. Korelasyon analizi neticesinde çalışanların vizyoner ve dönüşümcü liderlik algılarının yüksek olduğu durumda iş tatmin seviyelerinin de yüksek olduğu görülmüştür. Ancak, olumsuz özellikleri ön planda olan bir etkileşimci liderin, çalışanların iş tatminini düşürdüğü saptanmıştır. Regresyon analizi sonuçlarına göre ise çalışanların iş tatminini etkileyen en önemli liderlik özelliğinin etkileşimci liderlik olduğu, onu vizyoner liderlik ve dönüşümcü liderliğin takip ettiği belirlenmiştir. Üç liderlik boyutunun da yer aldığı regresyon modelinin istatistiksel açıdan anlamlı olduğu tespit edilmiş ve çalışanların iş tatmini üzerinde %58'lik bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir.en_US
dc.description.abstractIn this study, the levels of job satisfaction of personnel working in hospitality enterprises how affected leadership characteristics that the managers exhibit are investigated. For this purpose, a total of 400 questionnaires are conducted with personnel of four and five stars accommodation establishments operating in Alanya and 370 of them are analyzed. For easier analysis, a total of 40 propositions in the questionnaire are subjected to factor analysis and mainly 4 dimensions are obtained. These dimensions are called 'visionary leadership', 'transactional leadership', 'transformational leadership' and 'job satisfaction'. As a result of correlation analysis, levels of employees' job satisfaction are higher in the case of their perceptions of visionary and transformational leadership is high. Nevertheless, a transactional leader that shows negative characteristics is reduced employees' job satisfaction. According to the results of the regression analysis, the most important leadership characteristics that affect job satisfaction is transactional leadership and visionary and transformational leaderships follow it. The regression model including three dimensions of leadership is found to be statistically significant and have 58% impact on employees' job satisfaction.en_US
dc.identifier.endpage86en_US
dc.identifier.issn1303-0035
dc.identifier.issn2147-3064
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage59en_US
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TWpVd09UWTNOdz09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/1885
dc.identifier.volume14en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleYöneticilerin Liderlik Özelliklerinin Çalışanların İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Alanya'da Bulunan 4 Ve 5 Yıldızlı Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırmaen_US
dc.title.alternativeThe Effect Of Leadership Behaviors On Jobsatisfaction: A Research On Four And Fivestars Hotels Employees In Alanyaen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
1885.pdf
Boyut:
461.02 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Makale Koleksiyonu