Türkiye'deki yönetim bilişim sistemleri eğitim programlarının iş ilanlarında aranan yeteneklerle uyumu

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorBaşar, Remzi
dc.contributor.authorÇegen, Aykut
dc.date.accessioned2025-10-11T20:34:41Z
dc.date.available2025-10-11T20:34:41Z
dc.date.issued2024
dc.departmentDÜ, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractBu çalışma, Türkiye'deki devlet üniversitelerinde verilen Yönetim Bilişim Sistemleri (YBS) eğitim programlarının iş piyasasında aranan yeteneklerle uyum düzeyini analiz etmeyi amaçlamaktadır. Araştırmada, çevrim içi iş ilanı platformlarından toplanan ilanlardaki beceri gereksinimleri, YBS programlarının müfredatlarıyla karşılaştırılarak değerlendirilmektedir. Sert ve yumuşak beceriler kavramı üzerinden yürütülen bu analizde, konu modelleme ve metin madenciliği teknikleri kullanılarak iş dünyasının gerektirdiği beceriler detaylı bir şekilde incelenmiştir. Üniversitelerin tek amacı istihdam sağlamak olmasa da, bu çalışmada odak noktası istihdam sağlamaya yöneliktir. Araştırmanın bulguları, YBS programlarının müfredatlarının iş dünyasının taleplerine ne ölçüde cevap verebildiğini göstermekte ve bu uyumu sağlamak için eğitim programlarının nasıl geliştirilmesi gerektiğine dair stratejik öneriler sunmaktadır. Öğrencilerin teknik bilgilerle donanımının yanı sıra, disiplinler arası iş birliği ve uyum becerilerinin de önemine vurgu yapılmaktadır. Çalışma, YBS mezunlarının hem mevcut iş piyasası koşullarına hem de gelecekteki potansiyel değişikliklere uyum sağlayabilmeleri için gerekli beceri setlerinin geliştirilmesine odaklanmaktadır. Sonuç olarak, bu tez YBS eğitiminin iş piyasası ile olan senkronizasyonunu ele almakta ve iş ilanlarında belirtilen beceri gereksinimleri ile YBS müfredatları arasındaki uyumu değerlendirmektedir. Bulgular, Türkiye'deki üniversitelerin iş piyasası taleplerine daha etkin bir şekilde yanıt verebilmeleri için somut adımlar önermektedir. Bu çalışma aynı zamanda ulusal ve global ölçekte rekabetçi mezunlar yetiştirmeyi hedefleyen yenilikçi eğitim stratejilerinin geliştirilmesine katkı sağlayarak eğitim ve iş dünyası arasındaki etkileşimin güçlendirilmesine yönelik pratik çözümler sunmaktadır.en_US
dc.description.abstractThis study aims to analyze the alignment of Management Information Systems (MIS) education programs offered by public universities in Turkey with the skills demanded by the job market. The research evaluates the skill requirements specified in job postings collected from online job advertisement platforms by comparing them with the curricula of MIS programs. This analysis, conducted through the concepts of hard and soft skills, employs topic modeling and text mining techniques to examine the skills required by the business sector in detail. Although the primary aim of universities is not solely to provide employment, this study focuses on employment. The findings of the research demonstrate the extent to which the curricula of MIS programs meet the demands of the business world and provide strategic recommendations for developing these educational programs to ensure alignment. The study emphasizes the importance of interdisciplinary collaboration and adaptability skills, in addition to technical knowledge, for students. The focus is on developing the necessary skill sets for MIS graduates to adapt to both current job market conditions and potential future changes. In conclusion, this thesis addresses the synchronization of MIS education with the job market and evaluates the alignment between the skill requirements specified in job postings and the curricula of MIS programs. The findings offer concrete steps for universities in Turkey to respond more effectively to job market demands. Furthermore, this study contributes to the development of innovative educational strategies aimed at training competitive graduates on both national and global scales, providing practical solutions to strengthen the interaction between education and the business world.en_US
dc.identifier.endpage77en_US
dc.identifier.startpage1en_US
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=1pwTzRXnomYf6jwqVORfUYvwUEVrt_Z5QYNT8S80lEGtgWnhtirHr7p7HNDuZqlJ
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/20267
dc.identifier.yoktezid878692en_US
dc.institutionauthorÇegen, Aykut
dc.language.isotren_US
dc.publisherDüzce Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzKA_TEZ_20250911
dc.subjectYönetim Bilişim Sistemlerien_US
dc.subjectManagement Information Systemsen_US
dc.titleTürkiye'deki yönetim bilişim sistemleri eğitim programlarının iş ilanlarında aranan yeteneklerle uyumuen_US
dc.title.alternativeThe alignment of management information systems education programs in Turkey with the skills demande in job advertisementsen_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Koleksiyon

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Koleksiyonu