A qualified research on solution proposals on ethical problems of living nursing in state hospital

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorHan, Hanım
dc.date.accessioned2025-03-24T19:48:49Z
dc.date.available2025-03-24T19:48:49Z
dc.date.issued2018
dc.departmentDüzce Üniversitesi
dc.description.abstractIntroduction and Objective: Nurses face many ethical problems in their working life. The aim of the research is to reveal the ethical problems that nurses think they have lived during their duties. Materials and Methods: The study was qualitatively regulated. The study group consists of 35 nurses working at Düzce Atatürk State Hospital. Semi-structured interview technique was used as data collection method. "Content analysis" was conducted in the study. Findings and Results: In the survey, nurses were found to have 71,42% work accidents (25 people), mobbing (21 people) 60%, violence (20 people) 57,14%, discrimination (18 people) 51,42% (15 people) 42.85%, hand hygiene (7 people) 20%, communication problems with patients and relatives (7 people) 20%, wrong practices (7 people) 11.42%. It was seen that the nurses had the most work accidents and secondly they were exposed to mobbing. It has also been found that they are faced with problems such as violence, discrimination, overwork, hand hygiene, communication problems with patients and their relatives, and misapplications. The ethical problems of nurses, which are important human resources in health services, should be taken into account and it is important to identify these problems so that they can work more efficiently.
dc.description.abstractGiriş ve Amaç: Hemşireler çalışma hayatında birçok etik sorunla karşı karşıya kalmaktadırlar. Araştırmanın amacı, hemşirelerin görevleri esnasında yaşadıklarını düşündükleri etik sorunların ortaya çıkarılmasıdır. Gereç ve Yöntem: Araştırma nitel düzenlenmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu Düzce Atatürk Devlet Hastanesinde çalışan 35 hemşire oluşturmaktadır. Veri toplama yöntemi olarak yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılmıştır. Araştırmada “içerik analizi” yapılmıştır. Bulgular ve Sonuçlar: Araştırmada görülmüştür ki hemşireler iş kazası (25 kişi) %71,42, mobbing (21 kişi) %60, şiddet (20 kişi) %57,14, ayrımcılık (18 kişi) %51,42, fazla iş yükü (15 kişi) %42,85, el hijyeni (7 kişi) %20, hasta ve yakınlarıyla iletişim sorunları (7 kişi) %20, yanlış uygulamalar (7 kişi) %11,42 gibi etik sorunlarla karşılaşmaktadırlar. Hemşirelerin en çok iş kazasıyla karşılaştıkları, ikinci olarak mobbinge maruz kaldıkları görülmüştür. Ayrıca şiddet, ayrımcılık, fazla iş yükü, el hijyenine uyulmaması, hasta ve yakınlarıyla iletişim sorunları, yanlış uygulamalar gibi sorunlarla da karşı karşıya kaldıkları tespit edilmiştir. Sağlık hizmetlerinde önemli bir insan kaynağı olan hemşirelerin yaşadıkları etik sorunlar dikkate alınmalı ve daha verimli çalışabilmeleri için bu sorunların tespiti önem arz etmektedir.
dc.identifier.doi10.5455/sad.13-1526553571
dc.identifier.endpage289
dc.identifier.issn2148-7472
dc.identifier.issn2636-7572
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage282
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.5455/sad.13-1526553571
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/19259
dc.identifier.volume5
dc.language.isotr
dc.publisherDünya Kongre
dc.relation.ispartofSağlık Akademisyenleri Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250324
dc.subjectEthics|Ethical problems|Nurse|Etik|Etik sorunlar|Hemşire
dc.titleA qualified research on solution proposals on ethical problems of living nursing in state hospital
dc.title.alternativeDevlet hastanesinde çalısan hemşirelerin yaşadığı etik sorunlara çözüm önerileri üzerine nitel bir araştırma
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar Koleksiyonu