Sağlık tesislerindeki yöneticilerin inovasyon algısı: Düzce örneği

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorKılınç, İzzet
dc.contributor.advisorTaşgit, Yunus Emre
dc.contributor.authorDuru, Ali Ulaş
dc.date.accessioned2021-02-25T15:10:48Z
dc.date.available2021-02-25T15:10:48Z
dc.date.issued2014
dc.departmentDÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalıen_US
dc.descriptionYÖK Tez No: 399413en_US
dc.description.abstractGünümüzde bilimsel ve teknolojik geli?melerin artması ile rekabet edebilmenin kriterleri de deği?mektedir. Teknolojideki geli?meler, beraberinde pazarda olu?an beklenti ve ihtiyaçlar firmaları deği?ime zorlamaktadır. Daha önceleri kalite, fiyat, daha ucuza satmak gibi unsurları tüketicisine sunabilen firmalar ön plana çıkmaktaydı ama bu saydığımız unsurları artık neredeyse tüm firmalar sunabilmektedir. ??te burada devreye inovasyon girmektedir. Tüketici üzerinde daha fazla tatmin olu?turan, farklı ürün ve hizmetler sunabilen firmalar tüketici tarafından tercih sebebi olacaktır. Deği?ken çevresel ?artlar göz önünde bulundurulduğunda, inovasyon yapmak önemli bir gereklilik haline gelmi?tir. Son yıllardaki bu deği?im sürdürülebilir ba?arının sağlanması açısından sağlık sektörü için de önemli bir gerçekliktir. Bütün endüstrilerde olduğu gibi, bir giri?im olarak hastaneler de sürdürülebilir rekabet gücü sağlama ve hastaların, sağlık personelinin ve payda?ların ihtiyaçlarına daha iyi yanıt verebilme dü?üncesiyle yenilikçi olmak durumundadırlar. Bu doğrultuda ara?tırmanın amacı Düzce ?li? nde bulunan sağlık tesisi yöneticilerinin inovasyon algılarını tespit etmektir. Bu sebeple nitel ara?tırma yöntemi çerçevesinde Düzce ?li? nde bulunan kamuya ait sağlık tesisi yöneticilerinin 13? ü ile derinlemesine mülakat yapılmı?tır. Elde edilen veriler betimsel analiz tekniği ile analiz edilmi?tir. Ara?tırma sonucunda sağlık tesisi yöneticilerinin inovasyon hakkında yeterli bilgiye sahip olmadıkları, i?leri kolayla?tırmak, maliyetleri dü?ürmek ve daha verimli çalı?mak adına yapılan faaliyetlerin, inovasyon bilincinden ziyade beklentilerin ve rekabet ko?ullarının daha da arttığı günümüzde yapılması gerekli olan çalı?malar olduğu tespit edilmi?tir. Ara?tırma kapsamındaki sağlık tesislerinin; kamu kurumu olmaları ve mevzuat ile sınırlandırılmı? yapıları, bu kurumdaki yöneticilerin etkin kararlar almaları önünde bir engel olarak görülmü?tür.en_US
dc.description.abstractAt present, with the increase of scientific and technological developments, competition criteria also varies. Companies are forced to change by the developments in technology and expectations and needs in market. Previously, the companies which were able to present to their consumers some factors such as quality, price and underselling were in the forefront position but today almost all companies are able to provide the same conditions. At this point, innovation comes out. The companies which can satisfy their consumers more than others by serving various products and facilities are going to be preferred. Considering variable factors in the area, making innovations has been a must. This change in recent years is a remarkable reality for also health sector in terms of sustainable achievement. As in all industries, hospitals also need to be innovative to provide sustainable competitiveness, to supply needs of patients, medical staff and stakeholders. In this regard, the aim of this research is to see the administrators? sense of innovation in health facilities in Düzce. For this reason, within the framework of qualitative research methods, 13 administrators working in public health services in Düzce were interviewed in death. The obtained data has been analysed with descriptive analysis technique. Research result has shown that administrators in health services don? t have enough information on innovation; activities carried out in healthcare services to make things easier, to reduce costs and to work more efficiently are not in the sense of innovation but for the requirements arising from conditions of competition and expectations. Also, it was shown that as the surveyed services are public institutions and registered by legal legislations, administrators working in these services are hindered to work efficiçently and make the decisions.en_US
dc.identifier.endpage168en_US
dc.identifier.startpage1en_US
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=WBc656i315e2eV6-EZV1orI8d5UvW9SG1xun0TL-JSWTEL4aEPzmXjCLr4Ua8GRD
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/8115
dc.institutionauthorDuru, Ali Ulaşen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherDüzce Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectHastaneleren_US
dc.subjectHospitalsen_US
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimien_US
dc.subjectHealth Care Managementen_US
dc.subjectİşletmeen_US
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.subjectHastane yönetimien_US
dc.subjectHospital administrationen_US
dc.subjectHastaneleren_US
dc.subjectHospitalsen_US
dc.subjectSağlık kuruluşlarıen_US
dc.subjectHealth institutionsen_US
dc.subjectSağlık kuruluşları yöneticilerien_US
dc.subjectHealth facility administratorsen_US
dc.subjectSağlık tesislerien_US
dc.subjectHealth facilitiesen_US
dc.subjectSağlık yönetimien_US
dc.subjectHealth managementen_US
dc.subjectYeniliken_US
dc.subjectInnovationen_US
dc.subjectYöneticileren_US
dc.subjectManagersen_US
dc.subjectSağlık Tesislerien_US
dc.subjectHastane Yöneticilerien_US
dc.subjectİnovasyonen_US
dc.subjectİnovasyon Algısıen_US
dc.subjectHealthcare Facilitiesen_US
dc.subjectHospital Administratorsen_US
dc.subjectInnovationen_US
dc.subjectSense of Innovationen_US
dc.titleSağlık tesislerindeki yöneticilerin inovasyon algısı: Düzce örneğien_US
dc.title.alternativeAdministrators' sense of innovation in healthcare services: The case of Düzceen_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
399413.pdf
Boyut:
2.03 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu