X VE Y KUŞAK FARKLILIKLARININ İŞE BAĞLILIK VE MOTİVE EDEN FAKTÖRLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
| dc.contributor.author | Altunok, Dilara | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-24T19:48:34Z | |
| dc.date.available | 2025-03-24T19:48:34Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.department | Düzce Üniversitesi | |
| dc.description.abstract | Bu araştırmanın amacı, X ve Y kuşak farklılıklarının işe bağlılık ve motive eden faktörler açısından etkileri araştırmaktır. Araştırmanın çalışma grubu İstanbul ilindeki banka sektöründe çalışanlar ile sınırlandırılmıştır. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden anket yöntemi kullanılarak veriler elde edilmiştir. Toplam 381 anket değerlendirmeye alınmıştır. Yaptığımız araştırmaya göre X ve Y kuşağının işe bağlılıkları arasında ciddi farklılıkların olduğu görülmüştür. Motivasyon faktörlerine bakıldığında bazı durumlarda farklılıklara rastlamazken genel olarak motivasyon konusunda da ayrılmışlardır. | |
| dc.identifier.doi | 10.38004/sobad.557224 | |
| dc.identifier.issn | 2636-7599 | |
| dc.identifier.issue | 1 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.38004/sobad.557224 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12684/19067 | |
| dc.identifier.volume | 2 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | Ali Ülvi ÖZBEY | |
| dc.relation.ispartof | Sosyal Bilimler Akademi Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.snmz | KA_DergiPark_20250324 | |
| dc.subject | Motivasyon|Kuşak Farklılıkları|X Kuşağı|Y Kuşağı|İşe Bağlılık | |
| dc.title | X VE Y KUŞAK FARKLILIKLARININ İŞE BAĞLILIK VE MOTİVE EDEN FAKTÖRLER AÇISINDAN İNCELENMESİ | |
| dc.type | Article |
