SAĞLIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN SORUNLARININ TESPİTİ VE MESLEK ETİĞİNE YÖNELİK GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorIşıklı, Emel İştar
dc.contributor.authorYıldız, Hasan Hüseyin
dc.date.accessioned2025-03-24T19:47:22Z
dc.date.available2025-03-24T19:47:22Z
dc.date.issued2018
dc.departmentDüzce Üniversitesi
dc.description.abstract Amaç : Bu çalışmanın amacı, sağlık sektöründe çalışan bireylerin yaşadığı etik sorunları tespit etmek ve meslek etiğine yönelik görüşlerini incelemektir. Çalışmanın örneklemini Düzce İlinde çalışan farklı mesleklere mensup 70 sağlık çalışanı oluşturmaktadır.Tasarım/Yöntem: Bu çalışmada veri toplama yöntemi olarak yarı yapılanmış görüşme tekniği kullanılmıştır. Yapılan görüşmeler içerik çözümlemesine tabi tutularak kodlanmıştır. Kodlanan veriler SPSS programında frekans analizi yapılarak değerlendirilmiştir. Sonuçlar: Çalışmanın sonucunda sağlık çalışanlarının şiddet (55 kişi) ve iş kazası (55 kişi) sorunları ile karşı karşıya kaldıkları tespit edilmiştir. Çalışanlar ayrıca, hasta ve hasta yakınları ile iletişim sorunları yaşadığını belirtmiştir (17 kişi). Çalışanların meslek etiği hakkında ifadeleri incelendiğinde ise, katılımcılar meslek kuralları ve standartlara uymayı (37 kişi) meslek etiği olarak tanımlamışlardır.Özgün Değer: Sağlık sektöründe hangi etik problemlerin olduğunu tanımlamaktır.
dc.description.abstractObjectives: The purpose of this study is to identify the ethical problems experienced by the individuals working in the health sector and to examine their views on ethics. The sample of the study is composed of 70 health professionals from different professions working in Düzce.Methods: In this study, semi-structured interview technique was used as data collection method. The interviews are coded by analyzing the content. Coded data were evaluated by frequency analysis.Results: As a result of the study, it was determined that the health workers were faced with the problems of violence (n=55) and work accidents (n=55). Employees also stated that they had communication problems with their patients and their relatives (n=17). When the expressions about the occupational ethics of the employees are examined, the participants have defined the obeying the occupational rules and standards (n=37) as occupational ethics.Originality:  This study identifies which ethical problems in health sector.
dc.identifier.doi10.25203/idd.415177
dc.identifier.endpage84
dc.identifier.issn2564-7997
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage76
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.25203/idd.415177
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/18688
dc.identifier.volume3
dc.language.isotr
dc.publisherBilal ÇANKIR
dc.relation.ispartofİş'te Davranış Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250324
dc.subjectEtik|meslek etiği|sağlık çalışanları|şiddet|Ethics|occupational ethics|health employee|violence|work accident
dc.titleSAĞLIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN SORUNLARININ TESPİTİ VE MESLEK ETİĞİNE YÖNELİK GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ
dc.title.alternativeThe Mediating Role of Gender Role Stress on the Relationship between Gender Norms and Meaningfulness of Job
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar Koleksiyonu