Otel İşletmelerinin İş Çevresi Özelliklerinin Kurum Kültürü Türleri Üzerindeki Etkisi
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2015
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
İş çevresi ve kurum kültürü yönetim alanında işletmelerin başarısını etkileyen en önemli unsurlar arasında gösterilmektedir. Her iki konu arasındaki ilişki uluslararası literatürde gereken ilgiyi görmüş ve belirli bir olgunluğa ulaşmış olmasına rağmen Türkiye ölçeğinde oldukça sığ kalmıştır. Bu araştırma; iş çevresinin, kurum kültürü üzerindeki etkisini tespit ederek alan yazındaki bu boşluğu kapatmayı amaçlamaktadır. Nicel araştırma yöntemi ve anket tekniği kullanılarak verileri elde edilen araştırmada ilgi çekici sonuçlara ulaşılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre iş çevresi özelliklerinden çeşitliliğin hâkim olduğu ortamlarda kurum kültürü olarak pazar kültürünün, çevresel baskı ve kompleksliğin egemen olduğu iş ortamlarında hiyerarşi kültürünün ve dinamizmin baskın olduğu iş çevrelerinde ise adhokrasi kültürünün tercih edildiği belirlenmiştir
In the area of strategic management, business environment ve organizational cultures are regarded as the most important issues affecting the success of businesses. Although these issues have received considerable attention ve reached a certain maturity in the international literature, they still have remained fairly shallow in the strategic management literature in Turkey. In the research, it is intended to fill this gap in the literature by identifying with the impact of the business environment characteristics on organizational culture. Quantitative research method was used in the study ve data were obtained using the survey technique. According to the results, a significant relationship has been determined between diversity ve market culture; between environmental pressure, complexity ve hierarchy culture; between environmental dynamism ve adhocracy culture
In the area of strategic management, business environment ve organizational cultures are regarded as the most important issues affecting the success of businesses. Although these issues have received considerable attention ve reached a certain maturity in the international literature, they still have remained fairly shallow in the strategic management literature in Turkey. In the research, it is intended to fill this gap in the literature by identifying with the impact of the business environment characteristics on organizational culture. Quantitative research method was used in the study ve data were obtained using the survey technique. According to the results, a significant relationship has been determined between diversity ve market culture; between environmental pressure, complexity ve hierarchy culture; between environmental dynamism ve adhocracy culture
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Tarih
Kaynak
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
12
Sayı
2
