Z KUŞAĞININ GELECEĞE YÖNELİK OFİS VE ÇALIŞMA ORTAMI BEKLENTİLERİNE İLİŞKİN BİR ÇALIŞMA

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorYıldırımalp, Sinem
dc.contributor.authorGüvenç, Dilay
dc.date.accessioned2024-12-28T20:24:04Z
dc.date.available2024-12-28T20:24:04Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractÇalışmaya ilişkin paradigmalar geçmişte defalarcaolduğu gibi, bugün de yoğun biçimde değişmektedir. Bu değişim çalışmaalışkanlıklarını, çalışmaya ilişkin tutumu, çalışma ortamından beklentileriyeniden şekillendirmektedir. Değişim kaçınılmaz olmakla birlikte, algılanışı vekabulü görecelidir. Bu kabul ve algılama kuşaklar açısından da ciddi farklılıklargöstermektedir. Bugün itibariyle çalışma yaşamında, X ve Y kuşaklarının aktifoldukları, Baby Boomers ların çekildikleri ve Z kuşağının girmeye hazırlandığıbir ortam söz konusudur. Bu dönemde ağırlıklı olarak meslek seçimi yapmaktaolan veya üniversite öğrencisi durumunda olan Z kuşağı, önümüzdeki kısa dönemdeçalışma hayatında yerini alacaktır. Z kuşağı çalışma hayatına hazırlanırken,sorulması gereken bir soru da çalışma ortamının Z kuşağına hazır olupolmadığıdır. Öte yandan gelecek için projeksiyonda bulunabilmenin, strateji vepolitika belirleyebilmenin basamaklarından birini Z kuşağının yaşama bakışını,algı, tutum ve beklentilerini bilmek oluşturmaktadır. Mevcut çalışanlardanfarklı değer, kültür, alışkanlık, inanç, tutum ve beklentilere sahip Zkuşağının ofis ve çalışma ortamından beklentilerini incelemeyi amaçlayan buaraştırma, Kocaeli Üniversitesi Kandıra MYO’nun farklı bölümlerinde öğrenimgörmekte olan, 2000 doğumlu, daha önce iş veya staj deneyimi bulunan üniversiteöğrencilerinden oluşan üç odak görüşme grubu ile gerçekleştirilmiştir. Demografikbilgiler edinildikten sonra, odak grup görüşmesi tekniği ile katılımcılarınofis ortamının sahip olması gerekli nitelik ve özelliklere ilişkin beklentileribelirlenmiştir.Bulgular NVİVO12 programı aracılığıyladeğerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, Z kuşağı temsilcisi katılımcıların,kuşağın özellikleri doğrultusunda bir çalışma ortamı beklentisi taşıdıklarıbelirlenmiştir. Katılımcılar, konforlu, eğlenceli, ergonomik ve farklı seçenekleribarındıran ofis ortamlarında çalışmak istemektedirler.
dc.identifier.dergiparkDergiPark: 646833
dc.identifier.endpage76
dc.identifier.issn2146-5975
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage57
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1223652
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/dusbed/issue/56237/646833
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/17028
dc.identifier.volume10
dc.language.isotr
dc.publisherDüzce Üniversitesi
dc.relation.ispartofDüzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241228
dc.subjectZ Kuşağı
dc.subjectÇalışma Ortamı
dc.subjectBeklentiler
dc.titleZ KUŞAĞININ GELECEĞE YÖNELİK OFİS VE ÇALIŞMA ORTAMI BEKLENTİLERİNE İLİŞKİN BİR ÇALIŞMA
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi