Sağlığı Geliştirme Programlarının İşte Var Olamama (Presenteeism) Üzerindeki Etkisine Yönelik Alanyazın İncelemesi
Loading...
Files
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Access Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Abstract
İşte var olamama (presenteeism) genelde verimliliğin düşmesine neden olabilecek hastalık, yaralanma, anksiyete vb. durumlara rağmen çalışmak için işe gelinmesi olarak tanımlanmaktadır. Yapılan araştırmalar bu durumun devamsızlıktan daha fazla verimlilik kayıplarına yol açtığını saptamıştır. Sağlığı geliştirme programı ise birişyerinin sunduğu sağlık, güvenlik ve sağlıklı yaşam etkinliklerinin tamamıdır. Bu makalenin amacı, sağlık nedenlerine bağlı ortaya çıkan işte var olamamanın önlenmesine yönelik sürdürülmüş olan sağlığı geliştirme programlarının etkililiğinin incelenmesidir. Bu çalışma alanyazın taramasına dayalı olarak hazırlanmıştır.Elektronik veri tabanlarında yapılan tarama sonucunda, araştırmanın amaç ve kriterlerine uygun 16 araştırmaya ulaşılmıştır. Elde edilen bulgularda işte var olamama durumuna bağlı verimsizliğin sağlığı geliştirme programları ile azaltılabileceğine ve bu programlara yapılan yatırımların çalışanların verimliliğini artırarak kuruma maddi getiri sağladığına dair bulgulara ulaşılmıştır
ABSTRACT Presenteeism is defined as, the practice of coming to work despite illness, injury, anxiety, etc. often resulting in reduced productivity. Health promotion programs are all health, safety and wellness activities offered by a workplace. The aim of this research is to examine the effectiveness of health promotion programs that have been carried out to prevent sickness presenteeism. This study was based on the scanning of the literature. Sixteen studies have been reached for the purpose of research in electronic databases. Findings show that the inefficiency associated with presenteeism can be reduced by health promotion programs, and that investments in these programs increase the productivity of employees and provide financial return to the institution.
ABSTRACT Presenteeism is defined as, the practice of coming to work despite illness, injury, anxiety, etc. often resulting in reduced productivity. Health promotion programs are all health, safety and wellness activities offered by a workplace. The aim of this research is to examine the effectiveness of health promotion programs that have been carried out to prevent sickness presenteeism. This study was based on the scanning of the literature. Sixteen studies have been reached for the purpose of research in electronic databases. Findings show that the inefficiency associated with presenteeism can be reduced by health promotion programs, and that investments in these programs increase the productivity of employees and provide financial return to the institution.
Description
Keywords
[No Keywords]
Journal or Series
Sağlık Bilimleri ve Meslekleri Dergisi /Journal of Health Sciences and Professions
WoS Q Value
Scopus Q Value
Volume
6
Issue
2
