Relationship between Perceived Self-Efficacy and Organizational Cynicism: The Mediation Role of Perceived Supervisor Support

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorEce, Süreyya
dc.contributor.authorKurban, Zuhal
dc.contributor.authorGültekin, Selma
dc.date.accessioned2025-10-11T20:42:39Z
dc.date.available2025-10-11T20:42:39Z
dc.date.issued2018
dc.departmentDüzce Üniversitesien_US
dc.description.abstractIn this study, the relationship between employees' self-efficacy perceptions and organizational cynicism was investigated. Moreover, the mediating relationship of perceived manager support on this relationship is examined. Within the scope of the study, 150 people working in different public institutions were surveyed. Correlation analysis, linear regression analysis and hierarchical regression analysis were applied to test the research model. Results showed that self-efficacy perception is positively related to employees’ cynical attitudes toward the organization. It was also found that perceived supervisor support has mediated effect on this relationship.   en_US
dc.description.abstractBu çalışmada, çalışanların öz-yeterlik algıları ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki araştırılmıştır. Ayrıca bu ilişki üzerinde algılanan yönetici desteğinin aracılık etkisi incelenmiştir. Çalışma kapsamında farklı kamu kuruluşlarında görev yapan 150 kişiyle anket yapılmıştır. Araştırma modelini test etmek için korelasyon analizi, doğrusal regresyon analizi ve hiyerarşik regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, öz-yeterlilik algısı ile çalışanların örgüte karşı sinik tutumları arasında aynı yönde ilişki olduğu ve bu ilişki üzerinde algılanan yönetici desteğinin tam aracılık etkisine sahip olduğu bulunmuştur.en_US
dc.identifier.doi10.18506/anemon.398237
dc.identifier.endpage1000en_US
dc.identifier.issn2149-4622
dc.identifier.issue6en_US
dc.identifier.startpage993en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18506/anemon.398237
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/21181
dc.identifier.volume6en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherMuş Alparslan Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofJournal of Social Sciences of Mus Alparslan Universityen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzKA_DergiPark_20250911
dc.titleRelationship between Perceived Self-Efficacy and Organizational Cynicism: The Mediation Role of Perceived Supervisor Supporten_US
dc.title.alternativeÖz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolüen_US
dc.typeResearch Articleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar Koleksiyonu