AN INVESTIGATION INTO THE KNOWLEDGE LEVELS CONCERNING OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY AMONG FEMALE EMPLOYEES
Küçük Resim Yok
Tarih
2024
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Differences between male and female workers are not taken into account in occupational health and safety practices. However, women differ from men in terms of physical strength, are underrepresented at management level and struggle to balance home and work responsibilities. The aim of the study is to examine women's views on occupational health and safety. In the study, 15 female employees were interviewed. As a result, it was found that the interviewees mostly used the expressions "taking precautions", "safe environment" and "healthy environment" when defining occupational health and safety. Women stated that they were mostly careful, rested when necessary and obeyed the rules in order to prevent occupational accidents in their work environment. In the interviews, suggestions for preventing occupational accidents were expressed as "providing the employee with the opportunity to rest", "providing training" and "providing a suitable working environment for the person" respectively.
İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında kadın ve erkek çalışanlar arasındaki farklılıklar dikkate alınmamaktadır. Ancak kadınlar fiziksel güç bakımından erkeklerden farklıdır, yönetim kademelerinde yeterince temsil edilmemektedir ve ev-iş sorumluluklarını dengelemekte zorlanmaktadır. Çalışmanın amacı kadınların iş sağlığı ve güvenliğine yönelik görüşlerinin incelenmesidir. Araştırmada 15 kadın çalışan ile görüşme yapılmıştır. Sonuç olarak, görüşmecilerin iş sağlığı ve güvenliği tanımını yaparken en fazla “önlem almak”, “güvenli ortam” ve “sağlıklı ortam” ifadelerini kullandıkları tespit edilmiştir. Kadınlar, çalıştıkları ortamda iş kazası yaşanmaması için çoğunlukla dikkatli davrandıklarını, gerektiğinde dinlendiklerini ve kurallara uyduklarını belirtmiştir. Görüşmelerde iş kazalarının olmaması için öneriler sırasıyla “ çalışana dinlenme imkanı sunulması”, “eğitim verilmesi” ve “kişiye uygun çalışma ortamı sağlanması” olarak ifade edilmiştir.
İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında kadın ve erkek çalışanlar arasındaki farklılıklar dikkate alınmamaktadır. Ancak kadınlar fiziksel güç bakımından erkeklerden farklıdır, yönetim kademelerinde yeterince temsil edilmemektedir ve ev-iş sorumluluklarını dengelemekte zorlanmaktadır. Çalışmanın amacı kadınların iş sağlığı ve güvenliğine yönelik görüşlerinin incelenmesidir. Araştırmada 15 kadın çalışan ile görüşme yapılmıştır. Sonuç olarak, görüşmecilerin iş sağlığı ve güvenliği tanımını yaparken en fazla “önlem almak”, “güvenli ortam” ve “sağlıklı ortam” ifadelerini kullandıkları tespit edilmiştir. Kadınlar, çalıştıkları ortamda iş kazası yaşanmaması için çoğunlukla dikkatli davrandıklarını, gerektiğinde dinlendiklerini ve kurallara uyduklarını belirtmiştir. Görüşmelerde iş kazalarının olmaması için öneriler sırasıyla “ çalışana dinlenme imkanı sunulması”, “eğitim verilmesi” ve “kişiye uygun çalışma ortamı sağlanması” olarak ifade edilmiştir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Women|Occupational Health and Safety|Female Employees|Occupational Accidents|Occupational Safety.|Kadınlar|İş Sağlığı ve Güvenliği|Kadın Çalışanlar|İş Kazası|İş Güvenliği.
Kaynak
Çalışma İlişkileri Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
15
Sayı
2
