İç Göç – İşgücü İlişkisinin Panel Veri Yöntemiyle Analizi (2008-2019)

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorDüzenli, Furkan
dc.date.accessioned2025-03-24T19:49:52Z
dc.date.available2025-03-24T19:49:52Z
dc.date.issued2022
dc.departmentDüzce Üniversitesi
dc.description.abstractİnsanlık tarihi ile birlikte başlatılan göç hareketleri, sebebi, şekli veya sonucu ne şekilde analiz edilecek olursa olsun bir yer değiştirme hareketi olarak ele alınmaktadır. Göç hareketleri noktasında özne Türkiye olduğu zaman Kemal Karpat’ın muhteşem ifadesiyle; “Türkiye’nin hem tarihte hem bugün göçlerden en fazla etkilenen ülkelerden biri olduğunu herkes bilir veya bildiğini düşünür; fakat önemini kavramakta güçlük çeker.” Özellikle göç hareketlerinin bazı çeşitleri tarihin farklı dönemlerinde ön plana çıkmakta, diğer bazıları göz ardı edilmektedir. İç göç – işgücü ilişkisini incelemeyi amaç edinen bu çalışmada son yıllarda göz ardı edilen iç göç hareketleri merkeze alınacaktır. Panel veri yöntemiyle analiz edilen iç göç hareketlerinin işgücüne etkisi ve sonuçları değerlendirilecek, işsizlik, istihdam ve işgücüne katılma oranları ile birlikte değerlendirilen bu hareketlerin toplumsal değişmeye etkisi incelenecektir.
dc.description.abstractMigration movements, which started with the history of humanity, are considered as a displacement movement, no matter how its cause, shape or result is analyzed. In the magnificent expression of Kemal Karpat, when the subject is Turkey at the point of migration movements; “Everyone knows, or thinks they know, that Turkey is one of the countries most affected by migration, both in history and today; but he finds it difficult to grasp its importance.” In particular, some types of migration movements come to the fore in different periods of history, while others are ignored. In this study, which aims to examine the relationship between internal migration and labor, internal migration movements, which have been ignored in recent years, will be centered. The effects and results of internal migration movements analyzed by panel data method on the labor force will be evaluated, and the effects of these movements, which are evaluated together with unemployment, employment and labor force participation rates, on social change will be examined.
dc.identifier.doi10.56074/msgsusbd.1175867
dc.identifier.endpage575
dc.identifier.issn1309-4815
dc.identifier.issn2822-6852
dc.identifier.issue26
dc.identifier.startpage558
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.56074/msgsusbd.1175867
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/19322
dc.identifier.volume2
dc.language.isotr
dc.publisherMimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi
dc.relation.ispartofMSGSÜ Sosyal Bilimler
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250324
dc.subjectGöç|İşgücü|Toplumsal Değişme|Panel Veri|Internal Migration|Labor Force|Social Change|Panel Data
dc.titleİç Göç – İşgücü İlişkisinin Panel Veri Yöntemiyle Analizi (2008-2019)
dc.title.alternativeAnalysis of Internal Migration - Labor Force Relationship Using Panel Data Method (2008-2019)
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar Koleksiyonu