Servis Sorumlu Hemşirelerine Verilen Eğitiminin Yeterlilik Algılarına Etkisi: Yarı-Deneysel Çalışma
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2023
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Amaç: Araştırmanın amacı servis sorumlu hemşirelerine verilen yönetici geliştirme eğitiminin yeterlilik algılarına etkisinin değerlendirilmesidir. Gereç ve Yöntem: Araştırma ön test ve son test kontrol gruplu yarı deneysel model olarak yürütülmüştür. Çalışma ve kontrol grubu birbirine benzer iki üniversite hastanesinde 54 servis sorumlu hemşiresi ile yürütülmüştür. Araştırmada evrenin tamamı örneklem olarak alınmıştır. Çalışma öncesi ve sonrası değerlendirmede “Servis Sorumlu Hemşiresi Yeterlilik Değerlendirme Ölçeği” kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan yönetici hemşirelerin çoğunluğunun lisans mezunu olmasına karşın çalışma grubunun (Ç) %7,4 ve kontrol grubunun (K) %3,7’sinin yönetim ile ilgili eğitimi aldıkları görülmüştür. Çalışma grubunun ön test servis sorumlu hemşiresi yeterlilik puanları 4,03 iken son testte 4,40, kontrol grubunun ise ön test servis sorumlu hemşiresi yeterlilik puanları 3,99 iken son testte 4,03 bulunmuştur. Sonuç olarak müdahale öncesinde homojen olan puanlar müdahale sonrasında deney grubu lehine yükselmiştir. Sonuç: Bu çalışmanın sonuçları, yönetici eğitimi ile servis sorumlu hemşirelerinin yetkinliğinin geliştirilebileceğini göstermektedir. Hastanelerde, hemşirenin atanacağı yönetsel pozisyona uygun eğitimlerin verilmesi ve atama sonrası da yetkinlik alanlarıyla uyumlu yönetici geliştirme eğitimlerinin sürdürülmesi önemlidir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kaynak
Balıkesir Sağlık Bilimleri Dergisi (BSBD)
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
12
Sayı
2
