Sağlık Çalışanlarının Motivasyonlarının İç Girişimcilikleri Üzerine Etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorTerzibaş, Ayhan
dc.contributor.authorÖcel, Yusuf
dc.date.accessioned2025-10-11T20:37:53Z
dc.date.available2025-10-11T20:37:53Z
dc.date.issued2025
dc.departmentDüzce Üniversitesien_US
dc.description.abstractBu makalenin temel amacı, sağlık çalışanlarının motivasyonunun iç girişimcilikleri üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaca ulaşmak için nicel araştırma yöntemlerinden faydalanılmıştır. Türkiye’deki sağlık çalışanları olarak belirlenen evrenden kolayda örneklem yöntemi ile belirlenen çalışanlara dijital araçlarla anket formu gönderilmiş ve 360 anket formundan sağlanan veriler faktör analizi, normallik testi, regresyon ve korelasyon analizleri için kullanılmıştır. Yapılan faktör analizi sonucunda, çalışan motivasyonu üç faktör (dışsal motivasyon, algısal içsel ve ilişkisel içsel motivasyon), iç girişimcilik ise iki faktör (kurumsal ve bağımsız) altında gruplandırılmıştır. Korelasyon analizi bulgularına göre kurumsal iç girişimcilik ile motivasyonun tüm alt boyutları arasında orta düzeyde; bağımsız iç girişimciliğin ise düşük seviyede olumlu yönlü ilişkisi olduğu belirlenmiştir. Regresyon analizi sonucunda, çalışan motivasyonunun kurumsal iç girişimcilik üzerinde orta seviyede pozitif yönlü ve anlamlı etkisi olduğu saptanmıştır. Ayrıca çalışan motivasyonunun bağımsız iç girişimcilik üzerinde de düşük seviyede pozitif yönlü ve anlamlı etkisi olduğu da saptanmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre, çalışanların motivasyonlarının arttırılması, iç girişimciliklerini olumlu yönde etkileyecektir. Motive edici faktörlerin (mali kazanç, uygun çalışma ortamı, sağlık ekipmanı, tesis ve malzemelerin yeterliliği, yöneticilerin yapıcı davranışları, yönetimin ve personelin takdiri, yükselme ve uzmanlaşma imkanları) iyileştirilmesi, iç girişimciliğin de desteklenmesini sağlayacaktır.en_US
dc.identifier.doi10.63556/tisej.2025.1433
dc.identifier.endpage1226en_US
dc.identifier.issn2148-1237
dc.identifier.issn2587-0114
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage1222en_US
dc.identifier.trdizinid1317567en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.63556/tisej.2025.1433
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1317567
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/20716
dc.identifier.volume60en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofÜçüncü Sektör Sosyal Ekonomien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzKA_TR_20250911
dc.subjectSağlık Sektörüen_US
dc.subjectSağlık Hizmetlerien_US
dc.subjectSağlık Çalışanlarıen_US
dc.subjectÇalışan Motivasyonuen_US
dc.subjectİç Girişimciliken_US
dc.titleSağlık Çalışanlarının Motivasyonlarının İç Girişimcilikleri Üzerine Etkisien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu