Hemşirelerin Sosyal Sermaye Durumlarının Sağlık Hizmetlerine Etkileri
Küçük Resim Yok
Tarih
2025
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Sosyal sermaye, bireyler arasındaki etkileşimlerle yapılandırılan; ilişkisel ağ, karşılıklı güven, saygı, ortak anlayış ve sosyal ağlar gibi sosyal ilişkileri ifade eder. Hemşireler, bu bağlamda hastalarla, diğer sağlık profesyonelleriyle ve toplumla etkileşimde bulunarak sosyal sermaye oluşturabilirler. İş yeri sosyal sermayesi, çalışanların iş yerinde etkin olabilmeleri için var olan kaynaklardan yararlanmalarına imkan sağlayan, çalışma ortamındaki sosyal kaynakları ifade eder. Hemşirelerin sosyal sermayesi, sağlık hizmetlerinde önemli bir faktördür. Hemşirelerin sosyal sermaye durumları, daha iyi iletişim, destek ve iş birliği sağlayarak sağlık hizmetlerinin daha etkili, hasta odaklı ve sürdürülebilir olmasına katkı sağlar. Ayrıca, sosyal destek ağına sahip hemşireler, iş stresiyle başa çıkmada daha etkili olabilir, bu da genel sağlık hizmetlerine olumlu bir katkı sağlar. Çalışma ortamlarının psikolojik yönlerini incelemek için kullanılan nispeten yeni bir kavram olan iş yeri sosyal sermayesi, hemşirelerin mesleki bağlılığı ile iş tatminini, kanıta dayalı hemşirelik uygulamalarını, bakım kalitesini, klinik risk yönetimini ve hasta güvenliğini olumlu yönde arttırabilir. Bu nedenle, hemşirelerin sosyal sermayesi, sağlık hizmetlerindeki önemini vurgulamaktadır. Bu makalede, hemşirelerin sosyal sermayesi ve sağlık hizmetlerine etkisi incelenmiştir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Sağlık Politikaları ve Hizmetleri, Hemşirelik
Kaynak
Sağlık bilimlerinde değer (Online)
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
15
Sayı
1
