Psikolojik Sağlamlık, Tükenmişlik, Algılanan Covid-19 Bulaşılabilirliği Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKaraşin, Yusuf
dc.contributor.authorKaragöz, Yalçın
dc.date.accessioned2025-03-24T19:48:41Z
dc.date.available2025-03-24T19:48:41Z
dc.date.issued2024
dc.departmentDüzce Üniversitesi
dc.description.abstractIt is a fact that Covid-19, which was first seen at the end of 2019 and declared a pandemic in March 2020, caused psychological problems for many sector employees. These psychological problems also lead to burnout. Another situation examined with these two variables is the perceived level of contamination for covid-19 disease. For all these reasons, the purpose of this study was determined to examine the relationships between psychological resilience, burnout and perceived covid-19 contagiousness. It is aimed to bring these relationships to the field through a sample of academic personnel, a group with a high level of education. For this purpose, 468 academic staff serving in Turkey were reached. These people were reached using an online survey. The data of the study were analyzed using SPSS and AMOS package programs. As a result of the analysis, it was concluded that the model was compatible. It has been determined that there is a relationship between psychological resilience, burnout and perceived covid-19 contagiousness.
dc.description.abstractİlk olarak 2019 yılının sonunda görülen ve 2020 Mart’ta pandemi ilan edilen covid-19’un birçok sektör çalışanında psikolojik sorunlar doğurduğu bir gerçektir. Bu oluşan psikolojik sorunlar tükenmişliği de beraberinde getirmektedir. Bu iki değişken ile incelenen bir başka durum ise covid-19 hastalığına yönelik algılanan bulaşı düzeyidir. Bütün bu sebeplerden dolayı, bu çalışmanın amacı psikolojik sağlamlık, tükenmişlik ve algılanan covid-19 bulaşılabilirliği arasındaki ilişkilerin incelenmesi olarak belirlenmiştir. Bu ilişkilerin de eğitim seviyesi yüksek grup olan akademik personel örneklemi üzerinden alana kazandırılması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Türkiye’de hizmet veren 468 akademik personele ulaşılmıştır. Bu kişilere çevrimiçi anket kullanılarak ulaşılmıştır. Çalışmanın verileri SPSS ve AMOS paket programları kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda modelin uyum sağladığı sonucuna ulaşılmıştır. Psikolojik sağlamlık, tükenmişlik ve algılanan covid-19 bulaşılabilirliği arasında ilişkinin olduğu tespit edilmiştir.
dc.identifier.doi10.47899/ijss.1310447
dc.identifier.issn2687-4407
dc.identifier.issue1
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.47899/ijss.1310447
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/19157
dc.identifier.volume6
dc.language.isotr
dc.publisherİzmir Akademi Derneği
dc.relation.ispartofİzmir Journal of Social Sciences
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250324
dc.subjectPsychologıcal Resılıence|Burnout|Perceived Covid-19 Transmissibility|Covid-19|Academic Staff|Psikolojik Sağlamlık|Tükenmişlik|Algılanan Covid-19 Bulaşılabilirliği|Covid-19|Akademik Personel
dc.titlePsikolojik Sağlamlık, Tükenmişlik, Algılanan Covid-19 Bulaşılabilirliği Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar Koleksiyonu