Yazar "Bayraktar, Enes" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 3 / 3
  • Küçük Resim
    Öğe
    The Effect of Materialist Tendency, Job Stress, Supervisor Support and Work-Family Life Conflict on Job and Life Satisfactions
    (2020) Bayraktar, Enes; Şentürk, Faruk
    Purpose of the research, based on the opinions of Düzce Police Departmentpersonnel, is to determine the effect of materialist tendency, job stress,supervisor support, work-family and family-work conflicts on job and lifesatisfaction. The research population consists of a total of 839 Düzce PoliceDepartment employees, 631 of whom work in the center and 208 in thedistricts. The study data were collected between the dates 18.07.2017-15.08.2017. The sample of the study consists of 153 employees involved inthe universe of the study. The data of the study was obtained by theauthorities of Düzce Police Department, delivering the surveys to their staffand delivering them to by taking returns. According to the results of thestudy, materialist tendency, job stress and work-family and family-workconflict have no statistically significant effect on the job and life satisfactionof the employees, whereas it has been found that supervisor support has apositive effect on job and life satisfaction.
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    İş-Aile Yaşam Çatışmasının Çalışanların İş Ve Yaşam Tatminleri Üzerindeki Etkisi
    (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi, 2018) Şentürk, Faruk Kerem; Bayraktar, Enes
    Bu araştırmanın amacı Düzce Üniversitesi akademik ve idari çalışanlarının görüşlerine dayalı olarak iş-aile ile aile-iş çatışmalarının iş ve yaşam tatmini üzerindeki etkisini tespit etmektir. Araştırma evrenini 04.05.2017-06.06.2017 tarihleri arasında Düzce Üniversitesi Konuralp Yerleşkesinde yer alan toplam 1932 çalışan oluşturmaktadır. Çalışmanın örneklemini ise evrende yer alan çalışanların 237’si oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri yüz yüze anket tekniği ile elde edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre iş-aile çatışmasının iş ve yaşam tatmini üzerinde negatif yönlü bir etkisinin olduğu bulunmuştur. Ayrıca iş-aile ile aile-iş çatışması arasında pozitif ilişki tespit edilmiştir. Aynı şekilde iş ve yaşam tatmini arasında pozitif ilişki tespit edilmiştir. 
  • Küçük Resim
    Öğe
    Materyalist eğilim, iş stresi, yönetici desteği ve iş-aile yaşam çatışmasının iş ve yaşam tatmini üzerindeki etkisi
    (Düzce Üniversitesi, 2019) Bayraktar, Enes; Şentürk, Faruk Kerem
    Araştırmanın amacı; Düzce Emniyet Müdürlüğü personelinin görüşlerine dayalı olarak materyalist eğilim, iş stresi, yönetici desteği ve iş-aile ile aile-iş çatışmalarının iş ve yaşam tatmini üzerindeki etkisini tespit etmektir. Araştırma evrenini Düzce Emniyet Müdürlüğünde yer alan merkezde 631, ilçelerde 208 olmak üzere toplam 839 çalışan oluşturmaktadır. Çalışmanın örneklemini ise evrende yer alan çalışanların 153'ü oluşturmaktadır. Veriler 18.07.2017-15.08.2017 tarihleri arasında toplanmıştır. Araştırmanın verileri Düzce Emniyet Müdürlüğü yetkililerinin, anketleri personeline ulaştırması ve dönüşleri alarak teslim etmesiyle elde edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre materyalist eğilimin, iş stresinin ve iş-aile ile aile-iş çatışmasının çalışanların iş ve yaşam tatminleri üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi bulunmamıştır. Yönetici desteğinin ise iş ve yaşam tatmini üzerinde pozitif yönlü bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.