MOBİLYA SEKTÖRÜNDE MOTİVASYON

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorYıldırım, İbrahim
dc.contributor.authorAkyüz, Kadri Cemil
dc.contributor.authorAydın, Aytaç
dc.contributor.authorAkyüz, İlker
dc.date.accessioned2024-12-28T20:27:15Z
dc.date.available2024-12-28T20:27:15Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractDünyadaki bütün gelişim vedeğişimin ana unsuru insandır. İşletmelerin başarılı olmalarında fiziksel vefinansal faktörlerin yanında belki de en önemlisi sosyal bir varlık olan insanfaktörüdür. Bu nedenle işletmelerin teknolojik olarak gelişimlerinde ve etkinbir şekilde büyümelerinde, büyük bir itici güç olan çalışanlar ön planaçıkmaktadır. Çalışan personelin etkin ve verimli olmasında ise en önemlietkenlerden biride motivasyondur. Motivasyon aynı amaca ulaşma yönünde birbireyin içinde bulunan arzu ve hazır olma derecesidir. Çalışan motivasyonunuüst düzeyde tutmak özelde işletmelere genelde ise ülke ekonomisine büyükkatkılar sağlamaktadır. Bu nedenle motivasyon araçları ve motivasyonu etkileyendurumlar ile bunların sektörel anlamda ortaya konulması gerekmektedir. Yapılanbu çalışmada imalat sanayi sektörü içerisinde önemli bir yer tutan ormanürünleri sanayi sektörünün en önemli alt kolu olan mobilya sanayindeçalışanların motivasyon durumları araştırılmıştır. Çalışanların birçokdemografik özelliklerine göre motivasyon durumları farklılıkgösterebilmektedir. Burada bu farklılıkların belirlenmesi amaçlanmaktadır. nbsp;Araştırmada,Türkiye genelinde mobilya firmalarında çalışanlara yüz yüze görüşme tekniği ileanket formu kullanılarak ulaşılmış ve veriler elde edilmiştir. Hazırlanan anketformunda bazı demografik soruların bulunduğu bir kısım ile motivasyonuetkileyen faktörlerin yer aldığı 5’li likert tipi ölçek kullanılmıştır. Yapılançalışmaya mobilya sektöründe değişik pozisyonlarda çalışan 576 kişi katılmışolup anketin güvenilirliği yaklaşık %94 olarak gerçekleşmiştir. Çalışanların%73’ü işçi pozisyonunda çalışmaktadır. Çalışanlar %70 oranında ücret koşulları,%66 oranında sigorta, %58 oranında sosyal imkânlar ve %43 oranında da işgüvencesi imkânları için çalıştıkları işi tercih ettiklerini belirtmişlerdir.
dc.identifier.dergiparkDergiPark: 363683
dc.identifier.endpage239
dc.identifier.issn2147-3455
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage230
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/378778
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/duzceitbd/issue/33124/363683
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12684/17451
dc.identifier.volume6
dc.language.isotr
dc.publisherDüzce Üniversitesi
dc.relation.ispartofİleri Teknoloji Bilimleri Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241228
dc.subjectTürkiye
dc.subjectMobilya Sektörü
dc.subjectÇalışan Motivasyonu
dc.titleMOBİLYA SEKTÖRÜNDE MOTİVASYON
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Tam Metin / Full Text
Boyut:
604.51 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyon

İleri Teknoloji Bilimleri Dergisi