Yazar "Karaahmet, Elif" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 4 / 4
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Assessment of psychometric characteristics of the Coronavirus Anxiety Scale in patients with preexisting psychiatric disorders(Routledge Journals, Taylor & Francis Ltd, 2021) Karaahmet, Elif; Angin, Ulkem; Yilmaz, Onat; Deniz, Derya; Konuk, NumanThis study aimed to evaluate the psychometric characteristics of the Turkish version of the CAS in a Turkish psychiatric outpatient setting. A total of 198 patients with a preexisting psychiatric disorder completed the CAS scale. The scale's validity and reliability were evaluated using convergent and concurrent validity, internal consistency, exploratory and confirmatory factor analyses, and ROC analysis. The Turkish version of CAS might help physicians assess the COVID-19 associated anxiety in patients with psychiatric comorbidities.Öğe Evaluation of mood disorder questionnaire positivity and associated factors in a population-based screening study(Springer Int Publ Ag, 2022) Konuk, Numan; Karaahmet, Elif; Angin, Ulkem; Kılıç, Alperen; Kokrek, ZekeriyaThe Mood Disorders Questionnaire (MDQ) is a 3-item scale that is frequently used in bipolar disorders (BD) screening and questions the symptoms of BD, its effect on functionality, and the coexistence of symptoms. The aim of this study is to evaluate the prevalence of positive screening of the MDQ among general population and to investigate the associated risk factors. In this cross-sectional study, the sample was randomly selected from household data to represent the city population. A total of 432 participants were asked to fill in MDQ, CAGE (cutting down, annoyance by criticism, guilty feeling, and eye-openers) questionnaire, which consists of four clinical interview questions proven to aid in the diagnosis of alcoholism, and clinical and sociodemographic data form. The Cronbach's alpha value of our current study was 0.813 for MDQ. The prevalence of MDQ positivity was found 7.6%. The estimated prevalence rate of bipolar disorders varied between 0.3 and 13.4% according to different cut-off values. Multivariate logistic regression models showed that the presence of possible alcohol addiction, shift work history, and body mass index (BMI) were statistically significant predictors of MDQ positivity. The prevalence of MDQ positivity found is similar to studies in literature. Keeping in mind that psychometric properties of the MDQ, positive screen results should be cautiously interpreted due to the presence of other risk factors and comorbidities.Öğe İş yerinde yıldırmaya maruz kalımı ölçmek için kullanılan Olumsuz DavranıĢlar Anketi Türkçe formunun güvenilirliği(Cumhuriyet Univ Tip Fak Psikiyatri Anabilim Dali, 2013) Karaahmet, Elif; Kıran, Sibel; Atik, Levent; Atasoy, Nuray; Saraçlı, Özge; Ankaralı, Handan; Konuk, NumanObjective: The exposure to negative acts at work is one of the main issues highlighted adverse health effects within the scope of work life's psychosocial dimension. Mobbing is defined as both the most common one among the causes of stress being at work, and also more devastating and damaging than the other stressors of the work. The aim of the present study was to examine the reliability of the Turkish version of the Negative Act Questionnaire (NAQ-TR). Methods: The questionnaire was first translated into Turkish and then back translated into English and the equivalence of both versions was determined. An expert group analyzed the formulation of the translated items and they redrafted some of them according to agreedon criteria. Subsequently, it was administered to 456 workers from 11 different workplaces. The factor structure and internal consistency of the NAQ-TR was examined. Result: The instrument showed satisfactory internal consistency with an overall Cronbach a of 0.912. The factor analysis, as opposed to the original scale, yielded four factor solution (Personal bullying and isolation, Work-related bullying, destabilization and excessive workload). We found that NAQ-TR has high internal consistency. Conclusions: The Turkish version of NAQ was found to be reliable for mobbing in workplace. It can be used in epidemylogic trials.Öğe İş yerinde yıldırmaya maruz kalımı ölçmek için kullanılan Olumsuz Davranışlar Anketi Türkçe formunun güvenilirliği(2013) Karaahmet, Elif; Kıran, Sibel; Atik, Levent; Atasoy, Nuray; Saraçlı, Özge; Ankaralı, Handan; Konuk, NumanAmaç: İş yerinde olumsuz eylemlere maruz kalma, çalışma yaşamında işin psikososyal boyutu kapsamında sağlığa olumsuz etkileri vurgulanan temel konulardan biridir. İş yerinde yıldırma, iş yerindeki stres nedenleri arasında en yaygın ve diğer bütün iş yeri stresörlerinden daha yıkıcı ve zedeleyici olanı olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmada iş yerinde yıldırmaya maruz kalımın değerlendirmesinde kullanılan Olumsuz Davranışlar Anketi Türkçe Formunun (NAQ-TR) güvenilirliğinin saptanması amaçlandı. Yöntem: Transkültürel uyarlama ilkeleri dikkate alınarak NAQ Türkçeye çevrildi ve sonra geri çevirileri yapıldı. Geri çeviriler asıllarıyla karşılaştırılarak Türkçede anlaşılabilirlik ve uygulanabilirlik yönünden uzman grubu tarafından değerlendirildi ve anket formunun son hali üzerinde görüş birliğine varıldı. Ölçek, on bir farklı iş yerinden 456 işçiye uygulandı. NAQ-TRnin faktör yapısı ve iç tutarlılığı incelendi. Bulgular: Ölçeğin iç tutarlılığı yeterliydi ve Cronbach alfa değeri 0.91 olarak bulundu. NAQ-TRnin faktör analizi sonucunda özgün ölçekten farklı olarak dört alt bileşen (kişisel tehdit ve izolas- yon, mesleğe yönelik tehdit, destabilizasyon ve aşırı iş yükü) saptandı. Ölçek, çalışanlarda yıldırmaya maruz kalımı değerlendirmede kullanılabilir bulundu. Sonuç: Olumsuz Davranışlar Anketi Türkçe Formu, iş yerinde yıldırmanın saptanması ve izlenmesi için güvenilir bir ölçektir ve epidemiyolojik çalışmalarda kullanılabilir.
