Yazar "Eren, Esra" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Kamu çalışanlarının girişimci kişilik özelliklerinin fırsatları tanımlama ile ilişkisi
    (Düzce Üniversitesi, 2024) Eren, Esra; Durak, İsmail
    Çalışma, girişimci kişilik özelliklerinin iş dünyasındaki fırsatları tanıma sürecindeki rolünü ele almaktadır. Özellikle, cesaret, yenilikçilik ve risk alma eğilimi gibi kişilik faktörlerinin, girişimcilerin fırsat algılamalarını nasıl etkilediği incelenmektedir. Odak noktası, girişimcilerin özellikleri sayesinde çevrelerindeki fırsatları nasıl değerlendirdikleri ve bunları nasıl benzersiz bir amaç doğrultusunda kullanabildikleridir. Uygulama kısmı, katılımcıların demografik bilgilerini ve girişimci kişilik özelliklerine yönelik verdikleri cevapları içermektedir. Araştırma kamu kurumu olan Akçakoca Belediyesi çalışanları arasından rastgele tesadüfi seçilmiştir. Çalışmanın sonuçları, Akçakoca Belediyesi çalışanları için geçerli olmuş ve genelleme yapılmıştır. Araştırmada olasılığa dayalı olmayan örnekleme yöntemlerinden kolayda örnekleme yöntemi uygulanmış olup, veriler güvenli ve güvenilir özel mesajlaşma ve arama üzerinden link yoluyla belediye çalışanlarından toplanmıştır. Toplamda değerlendirmeye alınmayacak anketler de dikkate alınarak 169 anket uygulaması yapılmıştır. Hatalı veya eksik doldurulmuş olan bir anket çıktığından 168 tanesi değerlendirmeye alınmıştır. Elde edilen veriler üzerinde faktör analizleri, güvenirlik analizleri, regrasyon analizleri, ANOVA, farklılık analizleri, t testi analizleri yapılmıştır. Spss paket programı ile veriler analiz edilmiştir. Faktör analizleri içerisinde girişimci kişilik özellikleri ve fırsatları tanımlama ölçeği faktör analizi olmak üzere iki bölüm altında sunulan anket sorularının analizi yapılmıştır. Açıklanan varyans kişilik özellikleri değişkenindeki değişmenin fırsatları tanımlamayı büyük oranda açıkladığını ve modeldeki verilerin uyumlu olduğunu göstermiştir. Güvenirlik analizinde Cronbach's alfa değerleri iç tutarlığın yüksek olduğunu, güvenilir olduğunu, madde sayısının yeterli olduğunu ve girişimci kişilik özelliklerini iyi ölçtüğünü ifade ettiği sonucuna varılmıştır. Korelasyon analizinde güven boyutu ile fırsatları tanımlama arasında zayıf yönlü bir ilişki çıkmıştır. Diğer girişimci kişilik özelliklerinin hepsi ile yüksek düzey ve orta düzey ilişkiler tespit edilmiştir. Basit ve çoklu regresyon analizinde risk alma eğilimi ile fırsatları tanımlama arasındaki ilişki negatif, belirsizlik toleransı, güven ve başarı ihtiyacı ile fırsatları tanıma arasında pozitif ilişki ortaya çıkmıştır. Farklılık analizinde t testine göre cinsiyete göre kişilik özellikleri farklılık gösterdiği, eğitim düzeyine göre fırsatları tanımlama farklılık gösterdiği gözlemlenmiş. Belirsizlik toleransı, başarı ihtiyacı, kontrol odağı, güven, fırsatları tanımlama cinsiyete göre farklılık göstermemiştir. Yaş gruplarına göre kişilik özellikleri değişkenleri analizi Anova yapılmıştır. Yaşa göre kişilik özellikleri arasında farklılık oluşmamıştır. Kadro pozisyonuna göre belirsizlik tolerans değişkeninde farklılık elde edilmiştir. Diğer değişkenler de herhangi bir farklılık gözlemlenmemiştir. Hizmet süresine göre sadece başarı ihtiyacı ortalamalarında farklılık gözlenmiş diğer değişkenlerinde fark gözlemlenmemiştir.