Yazar "Carman, Yasin" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 3 / 3
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Örgüt Kültürünün ve Örgütsel Adaletin Bilgi Paylaşımı Üzerine Etkisi: Bir Devlet Üniversitesi Örneği(2019) Şentürk, Faruk; Carman, YasinBu çalışmanın temel amacı, örgütlerdeki kültür tipleri ile adalet algılarınınbilgi paylaşımı niyetine ve bilgi paylaşım niyetinin bilgi paylaşma tutumuüzerine etkisini belirlemektir. Araştırmada nicel araştırma yöntemikullanılmış ve araştırma verileri anket tekniği ile toplanmıştır. Araştırmanınevrenini Düzce Üniversitesi akademik ve idari personeli oluşturmaktadır.Düzce Üniversitesi Personel Daire Başkanlığından elde edilen verilere göreakademik ve idari personel sayısı 1765’tir. Araştırmada 322 anketeulaşılmıştır. Yapılan analizler sonucunda; örgüt kültürü tiplerindenhiyerarşi kültür tipinin, örgütsel adalet boyutlarından prosedürel adaletboyutunun bilgi paylaşma niyeti üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Sonolarak bilgi paylaşım niyetinin ise bilgi paylaşma tutumu üzerinde pozitifyönde etkili olduğu saptanmıştır.Öğe Örgüt Kültürünün Ve Örgütsel Adaletin Bilgi Paylaşımı Üzerine Etkisi: Bir Devlet Üniversitesi Örneği(Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2019) Şentürk, Faruk Kerem; Carman, YasinBu çalışmanın temel amacı, örgütlerdeki kültür tipleri ile adalet algılarının bilgi paylaşımı niyetine ve bilgi paylaşım niyetinin bilgi paylaşma tutumu üzerine etkisini belirlemektir. Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış ve araştırma verileri anket tekniği ile toplanmıştır. Araştırmanın evrenini Düzce Üniversitesi akademik ve idari personeli oluşturmaktadır. Düzce Üniversitesi Personel Daire Başkanlığından elde edilen verilere göre akademik ve idari personel sayısı 1765’tir. Araştırmada 322 ankete ulaşılmıştır. Yapılan analizler sonucunda; örgüt kültürü tiplerinden hiyerarşi kültür tipinin, örgütsel adalet boyutlarından prosedürel adalet boyutunun bilgi paylaşma niyeti üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Son olarak bilgi paylaşım niyetinin ise bilgi paylaşma tutumu üzerinde pozitif yönde etkili olduğu saptanmıştır.Öğe Örgüt kültürünün ve örgütsel adaletin bilgi paylaşımı üzerine etkisi: Düzce Üniversitesi örneği(Düzce Üniversitesi, 2016) Carman, Yasin; Şentürk, Faruk KeremBu çalışmanın temel amacı, örgütlerdeki kültür tipleri ile adalet algılarının bilgi paylaşımı niyetine ve bilgi paylaşım niyetinin bilgi paylaşma tutumu üzerine etkisini belirlemektir. Çalışma iki ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm örgüt, örgüt kültürü, örgütsel adalet ve örgütsel bilgi paylaşımı kavramlarının açıklandığı kuramsal çerçeveden oluşmaktadır. İkinci bölüm ise araştırmanın uygulama kısmını kapsamaktadır. Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış ve araştırma verileri anket tekniği ile toplanmıştır. Araştırmanın evrenini Düzce Üniversitesi akademik ve idari personeli oluşturmaktadır. Düzce Üniversitesi Personel Daire Başkanlığından elde edilen verilere göre akademik ve idari personel sayısı 1765?tir. Araştırmada 322 ankete ulaşılmıştır. Verilerin analizinde SPSS 20.0 paket programı kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda; demografik özelliklerden idari personellerin statü ayrımının bilgi paylaşım niyeti noktasında farklılık olduğu görülmüştür. Örgüt kültürü tiplerinden hiyerarşi kültür tipinin bilgi paylaşma niyeti üzerinde etkili olduğu, örgütsel adalet boyutlarından da işlem adalet boyutunun bilgi paylaşma niyeti üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Son olarak bilgi paylaşım niyetinin ise bilgi paylaşma tutumu üzerinde pozitif yönde etkili olduğu saptanmıştır.
