Taşgit, Yunus EmreŞamandar, ÖznurTaşkın, Merve2025-03-242025-03-2420211309-887X2149-0465https://doi.org/10.18354/esam.925726https://hdl.handle.net/20.500.12684/18568Bu araştırmanın amacı, çalışanların “kurumsal evet” davranışları üzerinde “stratejik yön farkındalığı” düzeylerinin etkisini incelemektir. Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış, veriler yüz yüze ve online anket tekniği ile elde edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; çalışanların stratejik yön farkındalığı ile kurumsal evet davranışları arasında genel anlamda orta düzeyde pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. Spesifik anlamda ise stratejik anlamda genel farkındalık düzeyi, motive etme & ilişki kurma ve ödünleşme davranışı ile nispeten daha fazla ilişkiliyken kritik farkındalık düzeyi, sıkı taraftar olma ile daha fazla ilişkilidir. Dolayısıyla çalışanların stratejik yön farkındalık düzeyinin yükselmesinin kurumsal evet davranışının güçlenmesinde önemli bir yordayıcı olduğu söylenebilir.tr10.18354/esam.925726info:eu-repo/semantics/openAccessStratejik Yön Farkındalığı|Kurumsal Evet|Motive Etme & İlişki Kurma|Ödünleşme|Sıkı Taraftar OlmaArticle1227186