Altunok, Dilara2025-03-242025-03-2420192636-7599https://doi.org/10.38004/sobad.557224https://hdl.handle.net/20.500.12684/19067Bu araştırmanın amacı, X ve Y kuşak farklılıklarının işe bağlılık ve motive eden faktörler açısından etkileri araştırmaktır. Araştırmanın çalışma grubu İstanbul ilindeki banka sektöründe çalışanlar ile sınırlandırılmıştır. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden anket yöntemi kullanılarak veriler elde edilmiştir. Toplam 381 anket değerlendirmeye alınmıştır. Yaptığımız araştırmaya göre X ve Y kuşağının işe bağlılıkları arasında ciddi farklılıkların olduğu görülmüştür. Motivasyon faktörlerine bakıldığında bazı durumlarda farklılıklara rastlamazken genel olarak motivasyon konusunda da ayrılmışlardır.tr10.38004/sobad.557224info:eu-repo/semantics/openAccessMotivasyon|Kuşak Farklılıkları|X Kuşağı|Y Kuşağı|İşe BağlılıkArticle21