Durak, Hasan Saltuk2026-07-012026-07-0120262602-4594https://hdl.handle.net/20.500.12684/22694<p>Dijital teknolojilerin çalışma yaşamında yaygınlaşması çalışanların sürekli bağlantılı kalmasına ve iş ile özel yaşam arasındaki sınırların giderek belirsizleşmesine yol açmaktadır. Bu durum çalışanların işten psikolojik olarak ayrışmasını zorlaştırmakta ve dijital teknoloji kullanımının bilinçli biçimde sınırlandırılmasını ifade eden dijital detoks uygulamalarını önemli hale getirmektedir. Bu çalışmanın amacı, örgütlerde dijital teknoloji kullanımının sınırlandırılmasına yönelik davranış ve uygulamaları ölçebilecek geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı geliştirmektir. Bu doğrultuda Örgütsel Dijital Detoks Ölçeği geliştirilmiş ve ölçeğin psikometrik özellikleri test edilmiştir. Araştırma verileri çalışanlardan elde edilmiş ve ölçeğin yapı geçerliliğini incelemek amacıyla açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri uygulanmıştır. Açımlayıcı faktör analizi sonuçlarına göre ölçeğin kurumsal destek, öz kontrol ve kişisel sınır olmak üzere üç boyuttan ve toplam 12 maddeden oluştuğu belirlenmiştir. Ölçeğin açıkladığı toplam varyans %51,765 olarak bulunmuştur. Doğrulayıcı faktör analizi sonuçları üç faktörlü yapının kabul edilebilir düzeyde uyum gösterdiğini ortaya koymuştur (χ²/sd=2,251; RMSEA=0,056; CFI=0,942; GFI=0,961). Ayrıca ölçeğin genel güvenilirlik katsayısının 0,743 olduğu belirlenmiştir. Elde edilen bulgular geliştirilen ölçeğin örgütsel dijital detoks davranışını ölçmede geçerli ve güvenilir bir araç olduğunu göstermektedir. Çalışmanın örgütlerde dijital teknoloji kullanımının yönetilmesine yönelik araştırmalara katkı sağlaması ve çalışanların dijital sınırlarının anlaşılmasına yönelik gelecekteki çalışmalara metodolojik bir temel oluşturması beklenmektedir.</p>trinfo:eu-repo/semantics/openAccessDijital DetoksÖrgütsel Dijital DetoksTeknoloji KullanımıÖlçek GeliştirmeÖrgütsel DavranışArticle10124326819352190000-0003-1994-0011