Sevim Korkut, DeryaÇil, MuhammetGedik, TarıkKeşcioğlu, MerveÇağan, Feriha2024-12-282024-12-2820172147-3455https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/380546https://dergipark.org.tr/tr/pub/duzceitbd/issue/33124/364615https://hdl.handle.net/20.500.12684/17408Düzce ilindeorman ürünleri endüstrisinde faaliyet gösteren işletmelerin faaliyet türleri veşirket statülerine göre çalışanlarına sağladıkları sosyal ve ekonomikolanakların tespit edilmesi amaçlanmıştır. Elde edilenverilere göre çalışmaya katılan Düzce orman ürünleri endüstrisiişletmelerinin %59,4’ünün orman ürünleri alanında (kereste, parke, levhasektörü), %40,6’sının da mobilya alanında faaliyette bulunduklarıbelirlenmiştir. Orman ürünleri endüstrisi işletmelerinin çalışanlarınasağladıkları sosyal olanaklar irdelendiğinde “Hafta sonu etkinliklerinindüzenlenmesi” ve “İşletmelerinde takım sporlarına yönelik faaliyetlerindüzenlenmesi” en çok başvurulan motivasyon artırıcı yöntemlerdir. İşletmelerinçalışanlarına yönelik ekonomik olanakları irdelendiğinde ise önem sırasına göre“Performansa bağlı maaşlarda iyileştirme yapma” ve “Ücret artışının adil birşekilde olması” en çok uygulanan motivasyon faktörleridir. Çalışma sonucundaişletme bünyesinde çalışanların sosyal açıdan beraber olacakları faaliyetleryapılması hem çalışan motivasyonunun artmasında, hem de iletişim ve takımruhunun oluşmasında yararlı olacaktır. Çalışanlara ücret olarak çalışmalarınıntam karşılığı verilmeli ve performansa bağlı olarak maaşlarında iyileştirmeyapılmalıdır. Aynı zamanda çalışanlar arasında her zaman adil bir ücretpolitikası uygulanmalıdır. nbsp;trinfo:eu-repo/semantics/openAccessOrman ürünleri endüstrisiSosyal ve ekonomik olanaklarİşletmeDüzceArticle63857863DergiPark: 364615