Akyurt, NuranTuncer, Büşra2023-04-102023-04-1020202148-2446http://doi.org/10.29130/dubited.502965https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/390019https://hdl.handle.net/20.500.12684/11595İş hayatında çalışanların yönetsel pozisyonlara gelememelerindeki -bireysel, örgütsel ve toplumsal etmenlerin biraraya gelmesiyle oluşan- görünmez engeller “cam tavan” olarak tanımlanmıştır. Bu çalışma, Türkiye’de kamu veözel sağlık kuruluşlarının radyoloji departmanlarında kadın radyoloji çalışanlarının yükselmelerini engelleyenfaktörler ile ilgili katılımcıların -sosyo-demografik özellikleri göz önünde bulundurularak- farkındalığını, algı vetutumlarını, cam tavan faktörleri ve cam tavan farkındalığı ölçekleri ile tespit etmeyi amaçlamıştır. Çalışma ileilgili tüm sonuç ve değerlendirmelerin etkisi, anket uygulanan 316 kişinin algı ve tutumlarıyla sınırlıdır. Camtavan/cam tavan sendromu üzerine çalışmalar birçok alanda yapılmış olup, radyoloji ünitelerinde, bu çalışma ilebu konuya ilk defa yer verilmektedir.tr10.29130/dubited.502965info:eu-repo/semantics/openAccessArticle81723736390019